پاسخ داده شده: میزان کسر بیمه از حقوق در سال 99

با سلام

حداقل و حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه،تابع تعیین حداقل دستمزد کارگر عادی  توسط شورای عالی کار می باشد، که معمولاً در پایان سال، این شورا تشکیل جلسه داده و دستمزد مربوطه را اعلام م نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38OBmdA

پاسخ داده شده: کدام شرکت بیمه بهترین مزایا و پوشش های بیمه ای را به در بیمه تکمیلی خانوادگی شامل میشود؟

سلام و ارازت

دوست عزيز اوليت شركتي كه بيمه تكميل درمان خانواده و انفرادي را در حال ارائه خدمات ميباشد شركت سامان است كه با طراحي بسيار جامع در طرح هاي مختلف و پوشش اصلي ترين نيازهاي درماني افراد را در بر دارد همه افراد سالم هم  تا پايان قرار دادوبرابر بول حق بينه خود را  دريافت ميكند .مريم ارفعي

from Bidbarg.com https://ift.tt/3aQbShS

دولت مقداری دیون را پرداخت نکرده با توجه به تورم باید چکاری انجام دهم ؟

سلام

من دبیر بازنشسته هستم از سال 88مقداری دیون باقی مانده که دولت واریز کند چه باید بکنم مخصوصا آن مبلغ ديگه با این تورمها حالا ارزش چندانی ندارد

from Bidbarg.com https://ift.tt/2t5prZJ

نحوه شکایت از بنیاد شهید و امور ایثارگران در دیوان عدالت اداری به چه صورت می باشد ؟

چه جوری شکایتم را از بنیاد شهید و امور ایثارگران به دیوان عدالت اداری را مطرح کنم راهنمایی کنید الان د ه سال هست که اذیتم میکنند درصد اعصاب و روان و پارگی کلیه راست به علت انفجار مین را بهم نمیدهند الان دیگه خونه نشینم ز هیچ یگانی حقوق بگیر نیستم

from Bidbarg.com https://ift.tt/36wPpmC

راهکارهای دستور موقت چیست ؟

سلام

راهکارهای دستور موقت چیست ؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/310I6lL

آدرس سامانه عدل برای پیگیری پرونده در دیوان عدالت اداری را می خواستم ؟

سلام

حدود ۳۰ تا ۴۰ روز پیش اومدم دیوان شکایتی داشتم و پرونده تشکیل دادم و تحویل دادم گفتن برید از طریق سامانه ابلاغ خبرتون میکنیم و هنوز خبری نشد.شماره تماسی هم ازشون ندارم که پیگیری کنم.ممنونم

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Gqrzye

پاسخ داده شده: علت مسدود شدن حساب بانکی تا مبلغ مشخص چه می تواند باشد ؟

با سلام

دوست عزیز برای رفع انسداد از حساب بانکی تان ابتدا باید بدانید با دستور کدام مرجع بانک مبادرت به انسداد حساب جنابعالی نموده.بنابراین حتما باید حضورا مراجعه کنید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Rxc11P

پاسخ داده شده: ماده 128 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 128 قانون مدیریت خدمات کشوری

 مدت زمان آزمایشی این قانون پنج‌سال از تاریخ لازم‌الاجراء شدن این قانون خواهد بود .

 قانون فوق مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و شش کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم(85) قانون اساسی تصویب گردید و پس از موافقت مجلس با اجراء آزمایشی آن به مدت پنج سال، در تاریخ 18/7/1386 به تایید شورای نگهبان رسید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2O4uVen

پاسخ داده شده: ماده 127 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 127 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه قوانین و مقررات عام و خاص به جز قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5/6/1386 مجلس شورای اسلامی مغایر با این قانون از تاریخ لازم‌الاجراءشدن این قانون لغو می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RSMsax

پاسخ داده شده: ماده 126 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 126 قانون مدیریت خدمات کشوری

 بارمالی هرنوع افزایش یک باره حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان موضوع این قانون از طریق واگذاری سهام دولتی در بنگاه های اقتصادی قابل عرضه در بورس و همچنین اعمال پلکانی افزایش سنواتی در حد بودجه مصوب سالانه و حداکثر در طول مدت اجراء آزمایشی این قانون تامین می‌شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TZKQ1n

پاسخ داده شده: ماده 125 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری

 ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هرساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2O2McER

پاسخ داده شده: ماده 124 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به‌کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام می‌دارد در سقف پست های سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی‌براساس قانون کار امکانپذیر می‌باشد.

• تبصره - مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاه های اجرائی شاغل می‌باشند نباید از(2/1)برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36wgW7m

پاسخ داده شده: ماده 123 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 123 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه اختیارات قانونی دستگاه های اجرائی و شوراها و مجامع و عناوین مشابه برای ایجاد هرگونه دستگاه اجرائی از تاریخ لازم الاجراءشدن این قانون لغو می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37uuC4c

پاسخ داده شده: بهترین راه اخذ سند کمپانی با برگ سبز خودرو چگونه است ؟

با سلام

دوست عزیز برای حل این مشکل باید دعوی الزام به تنظیم سند رسمی خودرو به طرفیت فروشنده و ایادی ما قبل ایشان طرح نمایید.اگر اطلاعاتی از مالک ندارید میتوانید از دادگاه درخواست استعلام در این خصوص بنمایید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RUuKU2

ماده 128 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 128 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

 

from Bidbarg.com https://ift.tt/36qVKzN

ماده 127 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 127 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

 

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TUfVnb

ماده 126 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 126 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NYk3ij

ماده 125 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 125 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/37rNdhf

ماده 124 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 124 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/38JafAK

ماده 123 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 123 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2t3qHfW

ماده 122 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 122 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2vnOUhK

ماده 121 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 121 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/36uzrcm

ماده 120 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 120 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2O1tD3X

ماده 119 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 119 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Gp64Oe

ماده 118 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 118 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Gn1dwO

ماده 117 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 117 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Rt1dSq

ماده 116 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 116 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/36sOLX8

ماده 115 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 115 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/3aLMiKy

ماده 114 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 114 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2uuskUj

ماده 113 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 113 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/36uzqVQ

ماده 112 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 112 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2ROrJod

ماده 111 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 111 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RqgjrO

ماده 110 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 110 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2O0Vjpr

ماده 109 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 109 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2vnOU1e

ماده 108 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 108 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2uusfQv

ماده 107 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 107 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RSQgbF

ماده 106 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 106 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/311SAS8

پاسخ داده شده: ماده 105 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری

 منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمندان می‌باشد که در حالت اشتغال به‌صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می‌نماید و مرخصی استحقاقی و استعلاجی و مدت خدمت نیمه‌وقت بانوان به استناد قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان  مصوب 1362- (مشروط بر این که کسور بازنشستگی به‌طور کامل پرداخت شده باشد) و مدت خدمت نظام وظیفه به‌عنوان سابقه خدمت کارمندان محسوب می گردد.

• تبصره - مدت خدمت کارمندانی که در ابتداء یا حین خدمت به تحصیل مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن اشتغال می‌یابند و از مزایای تحصیلات مربوطه بهره‌مند می‌شوند جزء سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمی‌گردد. مگر آن‌که همراه با تحصیل حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظایف محوله اشتغال داشته‌باشند، ماموریتهای تحصیلی و تعهدات خدمتی تحصیلی با رعایت ماده(61) این قانون با موافقت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور انجام می گیرد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3aKfnGg

پاسخ داده شده: ماده 104 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری

 در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازاء هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (5/2%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37ptY84

پاسخ داده شده: ماده 103 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:

• الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال .
• ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق.
  • تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج‌سال‌کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی گردد.
  • تبصره 2- دستگاه های اجرائی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی وشصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج‌سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی وشصت و پنج‌سال سن می‌باشند را راساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
  • تبصره 3- دستگاه های اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج‌سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتادسال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج‌سال است، در صورتی‌که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج‌‌سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این‌صورت بازخرید می‌شوند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36uJ4I1

پاسخ داده شده: ماده 102 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 102 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان می‌توانند در صورت تمایل به‌جای سازمان تامین اجتماعی یا سازمان بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوقهای بیمه‌ای قرار گیرند. در این صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تامین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تامین اجتماعی می‌باشد و مابه‌التفاوت توسط کارمندان پرداخت می گردد.

این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از کارافتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده‌اند می‌باشند. تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یک بار امکانپذیر می‌باشد.

• تبصره - آئین‌نامه اجرائی نحوه تغییر صندوقها با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Gz59Ln

پاسخ داده شده: ماده 101 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه کارمندان پیمانی دستگاه های اجرائی از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تامین اجتماعی می‌باشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم‌الاجراءشدن این قانون، می‌توان برای مشاغل حاکمیتی در دستگاه های اجرائی استخدام نمود از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تامین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرائی ذی‌ربط قرار می‌گیرند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2ut4IPU

پاسخ داده شده: آیا با گذشت هشت ماه از اخراج در شرکت میتوانم برای بیمه بیکاری اقدام کنم ؟

سلام

متاسفانه با گذشت بیش از۸ ماه نمی توانید بدلیل اینکه از تاریخ وقوع بیکاری ظرف ۳۰ روز ودر صورت داشتن عذر موجه با تشخیص هیات حل اختلاف تا سه ماه امکان استفاده از مقرری بیمه بیکاری وجود دارد نه بیشتر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2viMVv7

ماده 105 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 105 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RGwZu3

ماده 104 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 104 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tG0fJt

ماده 103 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 103 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/38wcOWE

ماده 102 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 102 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/38mXOdA

ماده 101 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 101 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NPgJ9c

پاسخ داده شده: ماده 100 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 100 قانون مدیریت خدمات کشوری

 آئین‌نامه‌های اجرائی این فصل با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیات‌وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TO5fX2

پاسخ داده شده: ماده 99 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 99 قانون مدیریت خدمات کشوری

 پرداخت اضافه کاری تنها در قبال انجام کار اضافی در ساعات غیر اداری مجاز می باشد و هرگونه پرداخت تحت این عنوان بدون انجام کار اضافی در حکم تصرف غیر قانونی وجوه و اموال عمومی است.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2sNCdvL

پاسخ داده شده: ماده 98 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 98 قانون مدیریت خدمات کشوری

 خروج از تابعیت ایران و یا قبول تابعیت کشور بیگانه به شرط گواهی وزارت امور خارجه موجب انفصال از خدمات دولت خواهد بود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3arJdiK

پاسخ داده شده: ماده 97 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 97 قانون مدیریت خدمات کشوری

 رسیدگی به مواردی که در این قانون ممنوع و یا تکلیف شده است و سایر تخلفات کارمندان دستگاه های اجرائی و تعیین مجازات آنها طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری - مصوب1372 - می‌باشد. «به استثناء ماده(91) که ترتیب آن در این ماده مشخص شده است»

from Bidbarg.com https://ift.tt/2v4ZsC7

پاسخ داده شده: ماده 96 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 96 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان دستگاه های اجرائی مکلف می‌باشند در حدود قوانین و مقررات‌، احکام و اوامر روسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند، اگر کارمندان حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند. در صورتی که بعد از این اطلاع‌، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تایید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسوولیتی متوجه کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با مقام دستوردهنده می‌باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2GfgG28

پاسخ داده شده: ماده 95 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به‌کارگیری بازنشستگان متخصص(با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر) در موارد خاص به عنوان اعضاء کمیته ها، کمیسیون‌ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره‌ای غیرمستمر، تدریس و مشاوره‌های حقوقی مشروط براین که مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاه های اجرائی از ساعت اداری کارمندان موظف تجاوز نکند بلامانع می‌باشد.

حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NNhwHs

پاسخ داده شده: ماده 94 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری

 تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می‌باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسوول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چهار ماه مجاز می‌باشد.

• تبصره - عدم رعایت مفاد ماده فوق الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیات رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TKg78i

پاسخ داده شده: ماده 93 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 93 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه کارمندان دستگاه های اجرائی موظفند در ساعات تعیین شده موضوع ماده(87) به انجام وظایف مربوط بپردازند و درصورتی که در مواقع ضروری خارج از وقت اداری مقرر و یا ایام تعطیل به خدمات آنان نیاز باشد براساس اعلام نیاز دستگاه مکلف به حضور در محل کار و انجام وظایف محوله در قبال حق الزحمه یا اضافه کاری برابر مقررات مربوط خواهند بود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RGuNTu

پاسخ داده شده: ماده 92 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری

 مدیران و سرپرستان بلافصل‌، مسوول نظارت وکنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله می‌باشند و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند. در صورتی که کارمندان مزبور با اقدامات خود موجب ضرر و زیان دولت‌گردند و یا تخلفاتی نظیر رشوه و یا سوءاستفاده در حیطه مدیریت مسوولین مزبور مشاهده و اثبات گردد، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی با مدیران و سرپرستان کارمندان (حسب مورد) نیز که در کشف تخلف یا جرایم اهمال نموده باشند مطابق قوانین مربوط، با آنان رفتار خواهد شد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RfeD4q

پاسخ داده شده: ماده 91 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری

 اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع می‌باشد.استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره‌، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه های اجرائی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به‌جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می شود.

• تبصره 1 - دستگاه های اجرائی موظفندعلاوه بر نظارت مستقیم مدیران از طریق انجام بازرسیهای مستمر داخلی توسط بازرسان معتمد و متخصص در اجراء این ماده نظارت مستقیم نمایند. چنانچه تخلف هر یک از کارمندان مستند به گزارش حداقل یک بازرس معتمد به تایید‌مدیر مربوطه برسد بالاترین مقام دستگاه اجرائی یا مقامات و مدیران مجاز، می توانند دستور اعمال کسر یک سوم از حقوق، مزایا و عناوین مشابه و یا انفصال از خدمات دولتی برای مدت یک ماه تا یک سال را برای فرد متخلف صادر نمایند.
• تبصره 2 - در صورت تکرار این تخلف به استناد گزارشهایی که به تایید بازرس معتمد و مدیر مربوطه برسد پرونده فرد خاطی به هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع و یکی از مجازاتهای بازخرید، اخراج و انفصال دائم از خدمات دولتی اعمال خواهد شد.
• تبصره 3 - دستگاه های اجرائی موظفند پرونده افراد حقیقی و حقوقی رشوه دهنده به کارمندان دستگاه های اجرائی را جهت رسیدگی و صدور حکم قضائی به مراجع قضائی ارجاع نمایند.
• تبصره 4 - سازمان موظف است اسامی افراد حقیقی و حقوقی رشوه دهنده به کارمندان دستگاه های اجرائی را جهت ممنوعیت عقد قرارداد به کلیه دستگاه های اجرائی اعلام نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2v8mO9X

پاسخ داده شده: ماده 90 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 89 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان دستگاه های اجرائی درمورد استفاده از تسهیلات و امتیازات و انتصاب به مشاغل سازمانی درصورت داشتن شرایط لازم از حقوق یکسان برخوردار بوده و دستگاه های اجرائی مکلفند با رعایت موازین و مقررات مربوطه و عدالت استخدامی‌، حقوق کارمندان خود را درموارد مذکور در این قانون مدنظر قرار دهند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NOK2bP

پاسخ داده شده: ماده 89 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 89 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان دستگاه های اجرائی درمورد استفاده از تسهیلات و امتیازات و انتصاب به مشاغل سازمانی درصورت داشتن شرایط لازم از حقوق یکسان برخوردار بوده و دستگاه های اجرائی مکلفند با رعایت موازین و مقررات مربوطه و عدالت استخدامی‌، حقوق کارمندان خود را درموارد مذکور در این قانون مدنظر قرار دهند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36fUdfX

ماده 85 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 85 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TIRgBT

ماده 84 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 84 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Gb7iMW

ماده 83 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 83 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2v523fj

ماده 82 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 82 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NPhqzg

ماده 81 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 81 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/38quzXb

پاسخ داده شده: ماده 80 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 80 دیوان عدالت اداری

 

 تقاضای ابطال مصوبات در هیات عمومی دیوان، با تقدیم درخواست انجام می‌گیرد. در درخواست مذکور، تصریح به موارد زیر ضروری است:

• الف- مشخصات و اقامتگاه درخواست کننده
• ب- مشخصات مصوبه مورد اعتراض
• پ- حکم شرعی یا مواد قانونی که ادعای مغایرت مصوبه با آن شده
• ت- دلایل و جهات اعتراض از حیث مغایرت مصوبه با شرع یا قانون اساسی یا سایر قوانین یا خروج از اختیارات مرجع تصویب‌کننده
• ث- امضاء یا اثر انگشت درخواست کننده

 

• تبصره- سایر مقررات مربوط به تنظیم، ارسال و ثبت دادخواست، به استثناء ذی‌نفع بودن درخواست کننده و پرداخت هزینه دادرسی، در درخواست ابطال مصوبه نیز جاری است. درخواستها توسط رئیس دیوان، به دفتر هیات عمومی ارجاع می‌شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36baClB

پاسخ داده شده: ماده 79 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 79 دیوان عدالت اداری

 

 در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رای قطعی شعب دیوان را خلاف بیّن شرع یا قانون تشخیص دهند، رئیس دیوان فقط برای یک­بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رای به شعبه هم­عرض ارجاع می‌نماید. رای صادر شده قطعی است.

• تبصره- چنانچه رای قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد، در این صورت پرونده برای صدور رای به شعبه تجدیدنظر ارجاع می‌گردد.

 

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TUj8mT

پاسخ داده شده: ماده 78 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 78 دیوان عدالت اداری

 

مقرراتی که در مرحله بدوی رعایت می‌شود در مرحله تجدیدنظر نیز جاری است مگر این که به موجب قانون ‌ترتیب دیگری مقرر شده باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3avOs0Y

پاسخ داده شده: ماده 77 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 77 دیوان عدالت اداری

 

 در صورتی که رای بر مبنای اتفاق نظر نباشد، نظر اقلیت نیز در پیش‌‌نویس رای درج می‌شود و به امضاء آنان می‌رسد و در پرونده بایگانی می‌گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2sJPXHL

پاسخ داده شده: ماده 76 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 76 دیوان عدالت اداری

 

صدور حکم اصلاحی در مورد سهو قلم یا اشتباه محاسبه و یا رفع ابهام که توسط شعبه صادر کننده رای انجام می‌شود، مشمول مواد (74) و (75) این قانون نیست.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NOhdfz

پاسخ داده شده: ماده 75 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 75 دیوان عدالت اداری

 

در صورتی که حداقل یک قاضی از دو قاضی و یا دو قاضی از سه قاضی صادر کننده رای در شعبه تجدیدنظر، پی به اشتباه شکلی یا ماهوی خود ببرند، مراتب را با ذکر دلیل به رئیس دیوان اعلام می‌دارند. رئیس دیوان پرونده را جهت رسیدگی و صدور رای به شعبه هم­عرض ارجاع می‌دهد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36dL7Ab

پاسخ داده شده: ماده 74 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 74 دیوان عدالت اداری

 

چنانچه قاضی شعبه بدوی صادرکننده رای پی به اشتباه خود ببرد و پرونده به هر علتی به شعبه تجدیدنظر نرفته باشد، با ذکر دلیل پرونده را از طریق رئیس دیوان به شعبه تجدیدنظر ارسال می‌کند. شعبه یاد شده با توجه به دلیل ابرازی و در صورت وارد دانستن اشتباه، رای صادر شده را نقض می‌نماید و هرگاه رای صادره به صورت قرار باشد پرونده را جهت ادامه رسیدگی به شعبه بدوی اعاده و در غیر این صورت اقدام به رسیدگی ماهوی می‌کند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3av7AMI

پاسخ داده شده: ماده 73 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 73 دیوان عدالت اداری

 

 هرگاه در مرحله تجدیدنظر تقاضای صدور دستور موقت شود، اتخاذ تصمیم با شعبه تجدیدنظر است. اجرای دستور موقت مستلزم تایید رئیس دیوان است. دستور موقت صادر شده از شعبه بدوی مادام که توسط مرجع تجدیدنظر لغو نگردد، به قوت خود باقی است.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2GaRGcs

پاسخ داده شده: ماده 72 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 72 دیوان عدالت اداری

 

 شعبه تجدیدنظر در صورتی که قرار مورد تجدیدنظرخواهی را مطابق با موازین قانونی تشخیص دهد، آن را تایید می‌کند. در غیر این صورت پس از نقض قرار، پرونده را برای رسیدگی ماهوی به شعبه صادر کننده قرار عودت می‌نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G9w8g7

پاسخ داده شده: ماده 71 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 71 دیوان عدالت اداری

 

 چنانچه شعبه تجدیدنظر ایراد تجدیدنظرخواه را وارد تشخیص ندهد، رای شعبه بدوی را تایید و در غیر این صورت آن را نقض و پس از رسیدگی ماهوی، مبادرت به صدور رای می‌نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tCPhEC

ماده 80 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 80 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NN9LkP

ماده 79 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 79 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/3au33dl

ماده 78 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 78 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G6rOOP

ماده 77 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 77 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TIs1Q9

ماده 76 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 76 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/3aul2Am

ماده 75 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 75 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/36fX5cw

ماده 74 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 74 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TIrUnH

ماده 73 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 73 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RcZL6p

ماده 72 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 72 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/37cQd14

ماده 71 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 71 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2sDH8z8

پاسخ داده شده: ماده 68 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری

 علاوه بر پرداختهای موضوع ماده(65) و تبصره‌های آن و ماده(66) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌هایی به شرح زیر به کارمندان قابل پرداخت می باشد:

1. فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می‌باشند تا به میزان بیست و پنج درصد(25%) امتیازحقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا بیست درصد(20%) حقوق ثابت هرکدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد. فهرست این مناطق در هر دوره برنامه پنجساله با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
2.  فوق‌العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه درجبهه ومدت اسارت تا(1500)امتیاز وبه دارندگان نشان‌های دولتی تا (750)‌امتیاز تعلق می‌گیرد.
   کارمندان و بازنشستگان که در زمان جنگ در مناطق جنگزده مشغول خدمت اداری بوده اند به ازاء هرسال خدمت در زمان جنگ (125)امتیاز در نظرگرفته می‌شود.
3.  فوق‌العاده سختی کار و کار در محیطهای غیر متعارف نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی ، کار با بیماران روانی ، عفونی و در اورژانس و در بخش های سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی تا (1000)امتیاز و در مورد کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره وکار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیات وزیران تا سه برابر قابل افزایش خواهد بود.
4.  کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند معادل(800) امتیاز و برای هر فرزند معادل(200)امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می‌کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیر شاغل بودن فرزند، (25)سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کار افتاده کلی می‌باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند بهره‌مند می‌شوند. فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی‌ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی‌باشند.
5.  فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها ، پیچیدگی وظایف و مسوولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700)امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر(1500)امتیاز وبرای مشاغل بالاتر حداکثر (2000)امتیاز تعیین می گردد.. این فوق العاده با رعایت تبصره این ماده قابل پرداخت می باشد.
6.  فوق العاده کارایی و عملکرد درچهارچوب ضوابط این بند و تبصره این ماده قابل پرداخت می‌باشد:
   الف - به حداکثر هفتاددرصد(70%) از کارمندان هر دستگاه براساس رتبه بندی نمرات ارزشیابی کارمندان، طبق عملکرد کارمندان و باتوجه به امتیازی که از عواملی نظیر رضایت ارباب رجوع ، رشد و ارتقاء ، اثر بخشی و کیفیت و سرعت در اتمام کار کسب می‌نمایند . براساس دستورالعملی که سازمان ابلاغ می‌نماید تا (20%) امتیازات مربوط به حقوق ثابت وی در مقاطع سه ماهه قابل پرداخت می‌باشد.
   ب - میزان بهره‌مندی کارمندان هر دستگاه از سقف هفتاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌(70%)درصد مذکور در این بند متناسب با میزان موفقیت در تحقق تکالیف قانونی و اجراء برنامه‌ها و ارزیابی عملکرد دستگاه که توسط سازمان و تصویب شورای عالی اداری در سه سطح متوسط، خوب و عالی رتبه‌بندی می‌گردند به ترتیب(30% ، 50% و 70%) تعیین می گردد.
   ج - مقامات دستگاه های اجرائی مذکور در ماده(71) متناسب با رتبه دستگاه ذی‌ربط مشمول دریافت این فوق‌العاده می باشند.
    
7.  به منظور جبران هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج از کشور، نوبت کاری ، جابه‌جایی محل خدمت کارمندان با تشخیص دستگاه اجرائی ، کسر صندوق و تضمین، مبالغی با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران به کارمندان پرداخت خواهد شد.
8.  به کارمندانی که در خارج از کشور در پست های سازمانی اشتغال دارند فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور براساس ضوابطی که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد پرداخت می گردد.
   این گونه کارمندان در مدتی که از فوق العاده اشتغال خارج از کشور استفاده می‌کنند دریافت دیگری به استثناء مواردی‌که به موجب قوانین خاص برای اشتغال درخارج از کشور به این گونه کارمندان تعلق می‌گیرد نخواهند داشت.
9.  درصورتی‌که بنا به درخواست دستگاه، کارمندان موظف به انجام خدماتی خارج از وقت اداری گردند براساس آئین نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد، می‌توان مبالغی تحت عنوان اضافه کار ، حق‌التحقیق، حق‌التدریس، حق الترجمه وحق‌التالیف به آنها پرداخت نمود.
   مجموع مبالغ قابل پرداخت تحت عنوان اضافه کار و حق‌التدریس به هر یک از کارمندان نباید از حداکثر(50%) حقوق ثابت و فوق العاده های وی تجاوز نماید.
   در هر دستگاه اجرائی حداکثر تا(20%) کارمندان آن دستگاه که به اقتضاء شغلی، اضافه کار بیشتری دارند از محدودیت سقف(50%) مستثنی می‌باشند.
10.  فوق‌العاده ویژه در موارد خاص باتوجه به عواملی از قبیل بازارکار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری ، تاثیر اقتصادی فعالیتها دردرآمد ملی ، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر(25%) از مشاغل ، در برخی از دستگاه های اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمرمذکوردر این فصل در نظر گرفته خواهدشد.

• تبصره - پرداخت فوق‌العاده‌های مذکور در بندهای (5) و (6) این ماده در هر کدام از دستگاه های اجرائی، مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی(احکام مذکوردراین قانون) و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده ، در سقف اعتبارات مصوب از سال 1387 امکانپذیر می‌باشد و این فوق‌العاده‌ها جزء دیون منظور نمی‌گردد. انجام اصلاحات مذکور در این تبصره باید به تایید سازمان برسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37bvpqN

پاسخ داده شده: ماده 70 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 70 دیوان عدالت اداری

 

چنانچه شعبه تجدیدنظر در رای بدوی غیر از اشتباهاتی از قبیل اعداد، ارقام، سهو قلم، مشخصات طرفین و یا از قلم‌‌افتادگی در آن قسمت از خواسته که به اثبات رسیده، اشکال دیگری ملاحظه نکند ضمن اصلاح رای، آن را تایید می‌کند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37bvuuB

پاسخ داده شده: ماده 69 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 69 دیوان عدالت اداری

 

 عدم رعایت شرایط قانونی دادخواست و یا عدم رفع نقص آن در موعد مقرر قانونی در مرحله بدوی، موجب نقض رای در مرحله تجدیدنظر نیست. در این موارد شعبه تجدیدنظر به دادخواست دهنده بدوی اخطار می‌کند که ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ نسبت به رفع نقص اقدام نماید. در صورت عدم اقدام و همچنین در صورتی که سمت دادخواست دهنده محرز نباشد رای صادر شده نقض و قرار رد دعوی صادر می‌شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RAaR4E

پاسخ داده شده: ماده 68 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 68 دیوان عدالت اداری

 

 چنانچه دادخواست تجدیدنظر، فاقد مشخصات تجدیدنظرخواه یا اقامتگاه او باشد، پس از انقضاء مهلت تجدیدنظرخواهی، دادخواست به موجب قرار مدیر دفتر شعبه تجدیدنظر، رد می‌شود. این قرار قطعی است. در سایر موارد نقص دادخواست تجدیدنظر، وفق ماده (28) این قانون اقدام می‌گردد. اگر دادخواست تجدیدنظر، خارج از مهلت مقرر تسلیم شده باشد، شعبه تجدیدنظر قرار رد دادخواست را صادر می‌کند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NJyHtH

پاسخ داده شده: ماده 88 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 88 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان دستگاه های اجرائی در انجام وظایف و مسوولیت‌های قانونی در برابر شاکیان مورد حمایت قضائی می‌باشند و دستگاه های اجرائی مکلفند به تقاضای کارمندان برای دفاع از انجام وظایف آنها با استفاده از کارشناسان حقوقی خود یا گرفتن وکیل از کارمندان حمایت قضائی نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RaFwpZ

پاسخ داده شده: ماده 87 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری

 ساعات کار کارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته می‌باشد و ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات‌وزیران تعیین می‌گردد و تغییر ساعت کار کارمندان در موارد ضروری با رعایت سقف مذکور با دستگاه ذی‌ربط می‌باشد. میزان ساعات تدریس معلمان و اعضاء هیات علمی از ساعات موظف، درطرح های طبقه بندی مشاغل ذی‌ربط تعیین خواهد شد.

• تبصره 1 - کارمندان می‌توانند با موافقت دستگاه اجرائی ساعات کار خود را تا یک چهارم ساعت کار روزانه (حداکثر 11 ساعت) تقلیل دهند. میزان حقوق و مزایا، نحوه محاسبه سوابق خدمت این قبیل کارمندان متناسب با ساعات کار آنان تعیین خواهد شد.
• تبصره 2 - دستگاه های اجرائی می‌توانند در موارد خاص با موافقت هیات وزیران و رعایت سقف ساعات کار با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقه‌ای و فصلی ساعات کار خود را به ترتیب دیگری تنظیم نمایند.
• تبصره 3 - کلیه دستگاه های اجرائی استانی موظفند ساعات کار خود را در شش روز هفته تنظیم نمایند.( ستاد مرکزی دستگاه های اجرائی مشمول این حکم نمی‌باشند).

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G5SrTM

پاسخ داده شده: ماده 86 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 86 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی مکلفند در ایجاد محیط مناسب کار و تامین شرایط بهداشتی و ایمنی برای کارمندان خود اقدامات لازم را به‌عمل آورند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3aoFdzA

پاسخ داده شده: ماده 67 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 67 دیوان عدالت اداری

 

 دادخواست تجدیدنظر باید روی برگه‌های مخصوص نوشته شود و حاوی نکات زیر باشد:

• الف- مشخصات و اقامتگاه تجدیدنظرخواه
• ب- شماره و تاریخ رای تجدیدنظرخواسته
• پ- شعبه صادرکننده رای تجدیدنظرخواسته
• ت- تاریخ ابلاغ رای تجدیدنظرخواسته
• ث- دلایل و جهات تجدیدنظرخواهی

 

• تبصره- رعایت مقررات مواد (20) تا (23) این قانون در تقدیم دادخواست تجدیدنظر، ضروری است.

 

from Bidbarg.com https://ift.tt/30EAXaL

ماده 90 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 90 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TJZSbp

ماده 89 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 89 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TGbuwc

پاسخ داده شده: ماده 66 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 66 دیوان عدالت اداری

 

 تجدیدنظرخواهی با تقدیم دادخواست به دفتر شعبه صادر کننده رای یا دبیرخانه یا دفاتر اداری دیوان انجام می‌گیرد. دادخواست تجدیدنظر توسط رئیس دیوان به یکی از شعب تجدیدنظر ارجاع می‌شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3ax83ht

میزان کسر بیمه از حقوق در سال 99

سلام

میزان کسر بیمه از حقوق در سال 99

from Bidbarg.com https://ift.tt/2R8wda8

نرخ و هزینه بیمه تامین اجتماعی راننده تاکسی سال 99 چقدر می باشد ؟

سلام

نرخ و هزینه بیمه تامین اجتماعی راننده تاکسی سال 99 چقدر می باشد ؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/2R7ExXE

هزینه و مبلغ حق بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی سال 99 چقدر است ؟

سلام

هزینه و مبلغ حق بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی سال 99 چقدر است ؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TEBojO

دستمزد روزانه در سال 99 برای ارائه لیست بیمه چقدر است ؟

سلام

دستمزد روزانه در سال 99 برای ارائه لیست بیمه چقدر است ؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/2v3KHiZ

دستمزد نانوایی در سال 99 چقدر است ؟

سلام

دستمزد نانوایی در سال 99 چقدر است ؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tyE08f

مبلغ سرانه درمان در بیمه تامین اجتماعی در سال 99 چقدر است ؟

سلام

مبلغ سرانه درمان در بیمه تامین اجتماعی در سال 99 چقدر است

from Bidbarg.com https://ift.tt/2R80UfM

حق بیمه تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 99 چقدر است ؟

سلام

حق بیمه تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 99 چقدر است

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NK9Gyl

ماده 46 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 46 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/3ajgBbz

ماده 45 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 45 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/378KJnZ

ماده 44 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 44 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Rz7URA

ماده 43 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 43 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2sFbIsn

پاسخ داده شده: ماده 85 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی مکلفند در چهارچوب بودجه‌های مصوب و آئین‌نامه‌ای که به‌تصویب هیات‌وزیران می‌رسد، کارمندان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان‌، با مشارکت آنان به صورت هماهنگ و یکنواخت برای کلیه کارمندان دولت تحت پوشش بیمه‌های تکمیلی قرار دهند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G0ycqO

پاسخ داده شده: ماده 84 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان دستگاه های اجرائی سالی سی روز حق مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایای مربوط را دارند. حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان درهر سال قابل ذخیره شدن است.

• تبصره 1 - کارمندان دستگاه های اجرائی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.
• تبصره 2 - کارمندان دستگاه های اجرائی طبق گواهی و تایید پزشک معتمد حداکثر از چهار ماه مرخصی استعلاجی در سال استفاده خواهند نمود. بیماریهای صعب‌العلاج به تشخیص وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی از محدودیت زمانی مذکور مستثنی می‌باشد و مقررات مربوط در آئین‌نامه این فصل پیش‌بینی می‌گردد.
• تبصره 3 - مشمولین مقررات قانون تامین اجتماعی از نظر استفاده از مرخصی استعلاجی تابع همان مقررات می‌باشند.
• تبصره 4 - کارمندان زن که همسر آنها در ماموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان ماموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2v3RxoM

ماده 42 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

سلام

ماده 42 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G0yvBY

پاسخ داده شده: ماده 83 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 83 قانون مدیریت خدمات کشوری

 سازمان موظف است هر ساله براساس شاخصهای بین‌المللی و گزارشهای دریافتی از دستگاه های ذی‌ربط‌، پس از انطباق با چشم انداز ابلاغی، جایگاه و میزان پیشرفت کشور را در مقایسه با سایر کشورهای جهان تعیین و گزارش لازم را به رئیس جمهور و مجلس شورای اسلامی ارائه نماید و از نتایج آن در تدوین راهبردهای برنامه‌های توسعه استفاده نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37a4bk6

پاسخ داده شده: ماده 82 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 82 قانون مدیریت خدمات کشوری

 سازمان موظف است استقرار نظام مدیریت عملکرد را در سطح کلیه دستگاه های اجرائی پیگیری و نظارت نموده و هر سال گزارشی از عملکرد دستگاه های اجرائی و ارزشیابی آنها در ابعاد شاخصهای اختصاصی و عمومی و نحوه اجراء احکام این قانون را براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیات‌وزیران می‌رسد، تهیه و به رئیس جمهور و مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37ak1v1

پاسخ داده شده: ماده 81 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی مکلفند براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیات‌وزیران می‌رسد، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان‌، مدیریت و کارمندان‌، برنامه‌های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره‌وری را در واحدهای خود به مورد اجراءگذاشته و ضمن تهیه گزارشهای نوبه‌ای و منظم‌، نتایج حاصل را به سازمان گزارش نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2R78lUd

پاسخ داده شده: ماده 36 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 36 دیوان عدالت اداری

 

 مرجع رسیدگی به تقاضای صدور دستور موقت موضوع ماده (34) این قانون، شعبه‌ای است که به اصل دعوی رسیدگی می‌کند لکن در مواردی که ضمن درخواست ابطال مصوبات از هیات عمومی دیوان، تقاضای صدور دستور موقت شده ‌باشد، ابتداء پرونده جهت رسیدگی به تقاضای مزبور به یکی از شعب ارجاع می‌شود و در صورت صدور دستور موقت در شعبه، پرونده در هیات عمومی خارج از نوبت رسیدگی می‌شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2twA4ov

پاسخ داده شده: ماده 35 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 35 دیوان عدالت اداری

 

 شعبه رسیدگی‌کننده در صورت احراز ضرورت و فوریت موضوع، برحسب مورد، دستور موقت مبنی بر توقف اجرای اقدامات، تصمیمات و آراء مزبور یا انجام وظیفه، صادر می‌نماید.

• تبصره- دستور موقت تاثیری در اصل شکایت ندارد و در صورت رد شکایت یا صدور قرار اسقاط یا ابطال یا رد دادخواست اصلی، دستور موقت نیز لغو می‌گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NFHMDv

پاسخ داده شده: ماده 80 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 80 قانون مدیریت خدمات کشوری

 آئین‌نامه اجرائی این فصل از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف مدت 3 ماه با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد و دستگاه های اجرائی موظفند حداکثر ظرف مدت(3)ماه پس از ابلاغ آئین‌نامه‌ها و دستورالعملهای مربوط نسبت به صدور احکام اقدام نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tnhq2w

پاسخ داده شده: ماده 79 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 79 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه مبالغ پرداختی به مشمولین این قانون اعم از مستمر، غیرمستمر، پاداش و هزینه‌ها، باید در فیش حقوقی کارمندان درج گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/377dbXb

پاسخ داده شده: ماده 78 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری

 در دستگاه های مشمول این قانون کلیه مبانی پرداخت خارج از ضوابط و مقررات این فصل به استثناء پرداختهای قانونی که در زمان بازنشسته شدن یا از کارافتادگی و یا فوت پرداخت می گردد و همچنین برنامه کمکهای رفاهی که به عنوان یارانه مستقیم درازاء خدماتی نظیر سرویس رفت و آمد، سلف‌سرویس ، مهد کودک و یا سایر موارد پرداخت می گردد ، با اجراء این قانون لغو می‌گردد.

• تبصره - در صورتی که با اجراء این فصل، حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی هریک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می‌نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی ، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود واین تفاوت تطبیق ضمن درج در حکم حقوقی با ارتقاء‌های بعدی مستهلک می گردد. این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی یا وظیفه نیز منظور می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3785FLX

پاسخ داده شده: ماده 77 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 77 قانون مدیریت خدمات کشوری

 تعیین میزان فوق العاده‌های مذکور دربندهای(5)،(6)،(7)،(‌8)،(9) و(10) ماده(68) این قانون تا سقف تعیین شده توسط مراجع ذی‌ربط با وزیر و یا رئیس دستگاه اجرائی ویا مقامات و مدیران خواهد بود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36aDKcK

پاسخ داده شده: ماده 76 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری

 حداقل و حداکثرحقوق و مزایای مستمر شاغلین ، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاه های اجرائی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرائی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد.

• تبصره - سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر نباید از(7) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر تجاوز کند.
  • فوق العاده‌های مذکور دربندهای(2)،(3)و(5) ماده(68) فوق‌العاده مستمر تلقی می گردند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TF6GHg

پاسخ داده شده: ماده 75 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری

 امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل(5000) می‌باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NAlQd9

پاسخ داده شده: ماده 74 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه های اجرائی، شورای حقوق و دستمزد با عضویت رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و وزیراموراقتصادی‌و دارایی ودو نفر از وزراء‌به انتخاب هیات وزیران و رئیس دستگاه ذی‌ربط و مجموعاً دو نفر نماینده از کمیسیونهای اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی(به‌عنوان ناظر) تشکیل می‌شود، کلیه دستگاه های اجرائی اعم از این که مشمول مقررات این قانون باشند یا نباشند مکلفند قبل از اتخاذ تصمیم در مراجع قانونی ذی‌ربط برای تعیین و یا تغییر مبانی و مقررات حقوق و مزایای کارمندان خود و یا هر نوع پرداخت جدید موافقت شورای مذکور را کسب کنند. مصوبات و تصمیمات شورا پس از تایید رئیس جمهور قابل اجراء است.

وظایف دبیرخانه شورای حقوق و دستمزد به عهده سازمان خواهد بود.

• تبصره - هیات وزیران و سایر مراجعی که اختیار تنظیم مقررات پرداخت دارند، موظفند قبل از هرگونه تصمیم‌گیری نظر موافق این شورا را اخذ نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30B3iia

پاسخ داده شده: ماده 73 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به منظور ارتقاء کارایی و سود دهی بنگاه های اقتصادی و ایجاد انگیزه و تحرک در آنها ، به کارمندان آن دسته از شرکت های دولتی که براساس سیاست های مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل وچهارم(44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند براساس آئین نامه‌ای که به تصویب هیات وزیران می‌رسد متناسب با میزان سود حاصل و میزان اثرگذاری آنها در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره‌وری بنگاه‌ها، فوق‌العاده بهره‌وری به طور غیرمستمر پرداخت خواهد شد. حداکثر امتیاز این فوق‌العاده حسب مورد برای هفتاددرصد(70%) کارمندان تا سقف چهل درصد(40%) حقوق ثابت هریک از کارمندان می‌باشد.

• تبصره - مشمولین این قانون صرفاً یکی از فوق العاده‌های مذکور در بند(6) ماده(68)و این ماده را می‌توانند دریافت نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2ucBqVp

پاسخ داده شده: ماده 72 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 72 قانون مدیریت خدمات کشوری

 امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضاء هیاتهای مدیره شرکت های دولتی که براساس سیاست های مصوب مقام معظم رهبری درمورد اصل چهل و چهارم(44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند با توجه به نوع وظایف، حساسیت، سطح تخصصی کارمندان، تاثیر و نقش اقتصادی شرکت، نوع تولید و خدمات، کارآیی و اثربخشی و سهم شرکت در درآمد ملی تعیین خواهد گردید.

سقف امتیاز این ماده حداکثر(5/1)برابر حداکثر ارقام امتیاز شغلی مذکور در این فصل می‌باشد. این گونه کارمندان حسب مورد از امتیازات شاغل و فوق‌العاده‌های مذکور در ماده(68) بهره‌مند خواهند بود.

• تبصره - حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره سایر شرکت های دولتی که براساس سیاست های مصوب مقام معظم رهبری باید شرکت آنها به بخش غیردولتی واگذار گردد، مشابه سایر مدیران حرفه‌ای مذکور در این قانون تعیین و پرداخت می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38jLx9K

پاسخ داده شده: ماده 71 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

• ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری

 سمتهای ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می‌شوند و امتیاز شغلی مقامات مذکور در این ماده به شرح زیر تعیین می گردد:

• الف - روسای سه قوه (18000) امتیاز.
• ب - معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضاء شورای نگهبان (17000) امتیاز.
• ج - وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور (16000)‌امتیاز.
• د- استانداران و سفراء (15000)امتیاز.
• ه- معاونین وزراء (14000)امتیاز.

 

• تبصره 1- نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با مقامات بند(ب)این ماده همتراز می‌گردند ‌و تعیین سایر پست‌های همطراز به عهده هیات وزیران بوده و تعیین همطرازی پست‌های کارکنان اداری مجلس به عهده رئیس مجلس خواهد بود.
• تبصره 2- علاوه بر حقوق موضوع ماده فوق و امتیاز ویژگی های شاغل (مذکور در ماده(66)) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌های ماده (68) این قانون نیز حسب مورد به مقامات تعلق خواهد گرفت.
• تبصره 3- مقامات مذکور در این ماده که حداقل دوسال در پست مدیریتهای سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پائین‌تری منصوب شوند ، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمرآنها در مسوولیت جدید از هشتاد درصد (80%) حقوق ثابت وفوق‌العاده مستمر وی در پست قبلی کمترباشد به میزان مابه‌التفاوت تا(80%)را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. این تفاوت تطبیق با ارتقاء‌های بعدی (‌عوامل شغل و شاغل و فوق العاده‌ها) مستهلک می گردد و این مابه‌التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود.
• تبصره 4- دولت مجاز است با پیشنهاد سازمان، برخی از امتیازات قانونی مقامات موضوع این قانون (به استثناء حقوق و مزایا) را به مشاغل خاص ویژه مدیریت حرفه‌ای و یا سمتهای خاص و ویژه قضائی تسری دهد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G41STV

پاسخ داده شده: ساعت کاری از نظر قانون کار چقدر می باشد ؟

سلام

ساعت عادی قانون کار در هفته ۴۴ساعت ودر ۴ هفته به مدت ۱۷۶ساعت می باشد

from Bidbarg.com https://ift.tt/38nn2bw

پاسخ داده شده: نزدیک ترین مترو برای دیوان عدالت اداری کجاست ؟

با سلام

نزدیک ترین مسیر برای رسیدن به دیوان عدالت اداری، مترو میدان آزادی می باشد که از آنجا باید بی ارتی علوم تحقیقات سوار شوید و در ایستگاه مخبری پیاده شوید.

همچنین می تواند از ایستگاه صادقیه با تاکسی به دیوان عدالت اداری بروید

from Bidbarg.com https://ift.tt/2R4ssTe

پاسخ داده شده: ماده 70 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 70 قانون مدیریت خدمات کشوری

 شرایط تصدی مشاغل اختصاصی دستگاه های اجرائی به تناسب وظایف پست های قابل تخصیص به هر شغل، از لحاظ معلومات، تحصیلات ، تجربه، مهارت و دوره‌های آموزشی مورد نیاز و عوامل موثر دیگر با پیشنهاد دستگاه اجرائی و تایید سازمان و تصویب شورای توسعه مدیریت تعیین می گردد. و در انتصاب افراد به مشاغل مذکور رعایت شرایط مصوب الزامی می‌باشد.

• تبصره 1- شرایط تصدی مشاغل عمومی که دربیش از یک دستگاه شاغل دارند به تناسب پست های قابل تخصیص به هر شغل توسط سازمان تهیه و پس از تصویب شورای توسعه مدیریت جهت اجراء به دستگاه های ذی‌ربط ابلاغ می‌گردد.
• تبصره 2- دستگاه های اجرائی موظفند حداکثر ظرف مدت سه سال شرایط تصدی مشاغل اختصاصی خود را به سازمان اعلام نمایند . در غیراین‌صورت سازمان موظف است شرایط تصدی مشاغل اختصاصی را راساً به شورای توسعه مدیریت پیشنهاد نماید. تا تغییر ضوابط قبلی، شرایط مصوب فعلی قابل اجراءاست .

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TzLBOn

پاسخ داده شده: ماده 69 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 69 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به دستگاه های اجرائی اجازه داده می‌شود تا بیست و پنج درصد(25%) اعتباراتی که از محل اصلاحات مذکور در تبصره ماده فوق الذکر درهرکدام از واحدهای سازمانی صرفه‌جویی می گردد را ( با تایید ذی‌حساب مربوطه) به عنوان فوق‌العاده بهره‌وری غیرمستمر به کارمندان و مدیرانی که در همان واحدها، خدمات برجسته انجام می‌دهند پرداخت نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37hxH7T

پاسخ داده شده: ماده 67 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری

 جدول یا جداول موضوع ماده(65) و تبصره‌های(1) و(2) آن بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد و تخصیص هرکدام از مشاغل و طبقات شغلی آن به یکی از طبقات جداول حق شغل با پیشنهاد سازمان توسط شورای توسعه مدیریت انجام و برای اجراء به دستگاه های اجرائی ابلاغ می گردد . ارزیابی عوامل مربوط به شاغل براساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای مذکور می‌رسد توسط دستگاه های اجرائی انجام خواهدشد و سازمان بر اجراء این امر نظارت می‌نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RpKw9g

پاسخ داده شده: ماده 66 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری

کلیه شاغلین مشمول این قانون براساس عواملی نظیر تحصیلات، دوره‌های آموزشی و مهارت (علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط) ، سنوات خدمت و تجربه از امتیاز حق شاغل که حداقل (1000) و حداکثر(4500)امتیاز می‌باشد، بهره‌مند می‌گردند.

حداکثرامتیاز این ماده برای هر شاغل از هفتاد و پنج‌درصد(75%) امتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد.

• تبصره - هنرمندان و افرادی که در حوزه‌های علمیه تحصیل نموده‌اند براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد با مقاطع رسمی تحصیلی همتراز می گردند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RzPa4O

ماده 70 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 70 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tl2cuU

ماده 69 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 69 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RpKsq2

ماده 68 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 68 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RpKqOW

پاسخ داده شده: ماده 65 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسوولیتها، سطح تخصص و مهارت های مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می یابند.

حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل(2000) و حداکثر آن(6000) می‌باشد.

• تبصره 1- هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگیها، حداکثر در پنج رتبه، مقدماتی، پایه ، ارشد، خبره و عالی طبقه بندی می گردند و هرکدام از رتبه ها به یکی از طبقات جدول یا جداول موضوع این ماده اختصاص می‌یابد. رتبه‌های خبره و عالی به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص می یابد.
  شاغلین مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می‌گیرند و براساس عواملی نظیر ابتکار و خلاقیت ، میزان افزایش مهارت ها، انجام خدمات برجسته، طی دوره های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع براساس ضوابطی که متناسب با ویژگی های مشاغل به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد ارزیابی و حسب امتیازات مکتسبه وطی حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پایه، ارشد، خبره و عالی ارتقاء می‌یابند. نخبگانی که طبق ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین می‌شوند و افرادی که علاوه بر شرایط عمومی در بدو استخدام از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آئین‌نامه‌ای‌که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد از طی برخی از رتبه‌ها معاف و در یکی از رتبه های دیگر قرار می‌گیرند.
• تبصره 2- کلیه عناوین مدیریت و سرپرستی متناسب با پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها ، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیتهای شغلی و سایر عوامل مربوط در یکی از طبقات جدول فوق العاده مدیریت که حداقل امتیاز آن (500) و حداکثر آن (5000)است، قرارمی گیرند.
• تبصره 3- امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش وبهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جدول یا جداول حق شغل با ضریب (1/1)محاسبه می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38cWhqi

پاسخ داده شده: ماده 64 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری

 نظام پرداخت کارمندان دستگاه های اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی های مذکور در موادآتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق ومزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد.

• تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RtvIGH

پاسخ داده شده: ماده 63 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 63 قانون مدیریت خدمات کشوری

 آئین نامه اجرائی این فصل به پیشنهاد سازمان و به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TzTWSd

پاسخ داده شده: ماده 62 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 62 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان موظفند همواره نسبت به توانمندسازی و افزایش مهارتها و تواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاه های اجرائی شیوه‌ها و الگوهای لازم برای افزایش توان و توان‌سنجی مداوم کارمندان خود را که توسط سازمان تهیه و ابلاغ می‌شود به مورد اجراء خواهند گذارد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/375LAWB

پاسخ داده شده: ماده 61 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری

 اعزام کارمندان دستگاه های اجرائی از زمان تصویب این قانون برای طی دوره‌های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی و یا معادل آن می‌گردد در داخل و خارج از کشور با هزینه دستگاه های مربوطه و استفاده از ماموریت آموزشی ممنوع می‌باشد.

• تبصره - ایثارگران مشمول مقررات خاص خود می‌باشند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tsY6Ra

پاسخ داده شده: ماده 46 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کسانی‌که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می‌نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک‌دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال می‌باشد طی خواهند نمود و در صورت احراز شرایط ذیل از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند شد:

• الف - حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به‌کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم با تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی.
• ب - طی دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم .
• ج - تایید گزینش.

 

• تبصره 1 - درصورتی‌که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی کارمندان شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب ننمایند با وی به یکی از روشهای ذیل رفتار خواهد شد:
  • الف - اعطاء مهلت دوساله دیگر برای احراز شرایط لازم.
  • ب - تبدیل وضع به استخدام پیمانی.
  • ج - لغو حکم.
• تبصره 2- با کارمندان پیمانی درصورت شرکت در آزمون و احراز صلاحیتهای موضوع ماده(42) و پذیرفته شدن برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی به شرح زیر رفتار خواهد شد.
  • 1- سوابق پیمانی آنها جزو سوابق رسمی محسوب می‌شود.
  • 2- سابقه سنوات خدمت آنها به سقف سن موضوع بند(الف) ماده(42) فصل ورود به خدمت اضافه می‌شود.
• تبصره 3 - آئین نامه اجرائی این ماده توسط سازمان تهیه و به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2G3jD5O

پاسخ داده شده: آیا سود مرکب بیمه عمر مشکل شرعی ندارد ؟

سلام

دوست عزیز سود مرکب یعنی روی سود شما سود میاد

شرکت بیمه گر با مبلغ صندوق شما کار میکنه و سودی هم که متغیره  به همین دلیل هیچ مشگل شرعی وجود ندارد ،مریم ارفعی

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Gafk8Z

پاسخ داده شده: ایا درصد دیه ارش از طرف پزشک قانونی میتونه اشتباه بشه ؟

با سلام

پزشکی قانونی علاوه از دیه مقدری که برای شکستگی استخوان ران هست 2 درصد نیز از بابت تعبیه پلاتین و عمل جراحی تعیین نموده است.

و این کاملا صحیح می باشد و نگرانی شما از اینجا ناشی می شود که شما فکر می کنید کل دیه شکستگی استخوان فرزندتان 2 درصد تعیین شده است در حالیکه این 2 درصد علاوه از دیه شکستگی می باشد و دیه شکستگی محفوظ می باشد و آن را ر نظریه پزشکی قانونی نمی نویسند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38fjWX4

پاسخ داده شده: ارش دستگاه ثابت کننده پزشکی قانونی چند درصد است

با سلام

طبق دستورالعمل سازمان پزشکی قانونی برای تعبیه دستگاه هیلو در ضایعات نخاعی گردنی علاوه بر دیات معمول، 10 درصد دیه کامل نیز برای این دستگاه منظور می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NASsTU

پاسخ داده شده: آیا صندوق تامین خسارتهای بدنی مبلغ دیه رو براساس سال وقوع تصادف پرداخت می کند ؟

با سلام

حکم قانون اصلاح قانون بیمه شخص ثالث مصوب 1387 با قانون بیمه شخص ثالث 1395 در مورد تعهدات یوم الادای صندوق یکی هست و هیچ تفاوتی ندارد لذا در هر صورت دیه مادر مرحومه شما یوم الادا پرداخت خواهد شد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Nvl8Oc

پاسخ داده شده: آیا مهلت 15 روزه شرکت بیمه برای پرداخت دیه از تاریخ ابلاغ حکم می باشد ؟ نحوه اطلاع از تاریخ ابلاغ حکم چیست ؟

با سلام

اولا این مهلت باستناد ماده 32 قانون بیست روز می باشد و ملاک شروع مهلت قطعیت حکم می باشد نه تاریخ ابلاغ آن.

چرا که احکام تصادفات طبق ماده 50 به بیمه ها هم ابلاغ می شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30rZLmh

پاسخ داده شده: آیا شرکت بیمه می تواند مبلغ دیه را به صورت قسطی پرداخت کند ؟

با سلام

بیمه گر موظف است بیست روز بعد از قطعیت رای کل دیه شما را یکجا پرداخت نماید.

لذا علیه شرکت بیمه دادخواست حقوقی بدید و به ازای هر روز تاخیر نیم در هزار جریمه دیرکرد مطالبه نمایید

با توجه به مقدار بالای مبلغ دیه جریمه دیرکرد شما قابل توجه خواهد بود و ارزش دادخواست حقوقی را دارد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/374dQbZ

پاسخ داده شده: میزان خسارت پرداختی از بیمه در صورتی که چند دیه کامل از سوی پزشکی قانونی تعیین شده باشد چقدر است ؟

با سلام

دوست عزیز اصلا نگران نباشید چرا که بنده برای موکلین ضایعه نخاعی خودم، بیش از 5 و حتی 6 دیه کامل از شرکت بیمه گرفته ام.

این پرونده ها تخصص بنده می باشد و لذا پرونده های ضایعه نخاعی در کل کشور را کار می کنم. و حقوق آنها را به بهترین وجه می ستانم.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38gXahs

پاسخ داده شده: اندوخته سرمایه گذاری در بیمه عمر و سرمایه گذاری یعنی چه ؟

سلام و ارادت

واريز اندوخته به صندوق بيمه عمر كمك به رشد سريع سرمايه صندوق ميشود .

و در زمان نياز به  دريافت وام مبلغ قابل توجهي خواهد داشت .

from Bidbarg.com https://ift.tt/2R0Bq3F

پاسخ داده شده: دیه شکستگی 40 درصد از دندان 3 فک تحتانی چقدر می باشد ؟

با سلام

جواب: چهل درصد ضربدر 5 درصد که می شود: دو درصد دیه کامل یعنی 5400000 تومان در سال 98

from Bidbarg.com https://ift.tt/2sAVK2q

پاسخ داده شده: آیا در سال 95 که قانون جدید اومده به راننده مسبب حادثه دیه تعلق میگیره

با سلام

بله طبق ماده 3 قانون بیمه شخص ثالث، به راننده مسبب حادثه هم دیه تعلق می گیرد.

البته رانندگان مقصر از  1390 بر اساس بند ب مادهه 115 قانون برنامه پنجم توسعه به مانند شخص ثالث تحت پوشش بیمه می باشند و دیه به آنها تعلق می گیرد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3akOWXu

پاسخ داده شده: چرا دیه راننده مقصر حادثه در ماه حرام زیاد نمی شود ؟

با سلام

مستندا به ماده 3 قانون بیمه شخص ثالث مصوب 1395، حداقل سقف تعهدات بیمه برای راننده معادل دیه در ماههای عادی می باشد و دیه ماه حرام تعلق نمی گیرد مگر اینکه راننده به هنگام خرید بیمه نامه مقدار تعهدات ریالی بیشتری را خریداری نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38ind8j

پاسخ داده شده: تفاوت دیه زن با مرد درتصادف ؟

با سلام

از تاریخ 20 شهریور 1387 دیه زن و مرد در تصادفات یکسان می باشد و حسب مورد بیمه و یا صندوق مکلف به پرداخت دیه کامل صرفنظر از جنسیت و دین و مذهب می باشند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NyGaM6

پاسخ داده شده: دیه مردی که ازدواج کرده و بچه ندارد و پدر و مادرش درقید حیاتن . چگونه حساب میشود؟

با سلام

یک هشتم دیه به همسرش می رسد و بقیه به نسبت دو به یک بین پدر و مادر تقسیم می شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/38cPxJ6

پاسخ داده شده: دیه زن اگر پدر و مادرش فوت کرده باشند و فرزند هم نداشته باشد به شوهر میرسد یا برادر و خواهرهش هم سهم می برند ؟

با سلام

در فرض سوال نصف دیه به شوهر میرسد و نصف بقیه به نسبت یک به دو، مابین خواهر و برادر متوفی تقسیم می شود

from Bidbarg.com https://ift.tt/377PhuY

پاسخ داده شده: در تصادف عابر و خودرو سواری اگر 50 - پنجاه مقصر باشند پرداخت دیه چگونه است

با سلام

برادر شما مستحق گرفتن  دیه کامل از بیمه خودرو خواهد بود اما وراث سرنشین فوت شده در داخل اتومبیل نصف دیه را از بیمه خودرو دریافت می کنندو نصف دیگر را از ورثه برادر شما مطالبه خواهند کرد.

پس کسانیکه می گویند چیزی به وراث برادر شما نخواهد ماند انها اطلاعی از اینکه دیه کامل به برادر شما می رسد ندارند و این عدم اطلاع اکثریت، چیز عجیبی نیست. چون اکثرا بیمه ها از پرداخت 50 درصد دیه در این موارد شانه خالی می کنند.

اما طبق قانون دیه عابر پیاده در هر حال بصورت کامل قابل مطالبه است حتی اگر صد در صد و یا بصورت نسبی مقصر باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tsXDhQ

پاسخ داده شده: آیا تصادفی که در ان عابر پیاده 50 درصد مقصر می شود یعنی اینکه دیه ای که به او تعلق می گیرد نصف می شود؟

با سلام

در نظام حقوقی ایران دیه عابر پیاده در هر صورت حتی اگر صد در صد مقصر باشد حسب مورد از بیمه خودرو و در صورت نداشتن بیمه از صندوق تامین خسارتهای بدنی پرداخت می شود پس بطریق اولی اگر عابر پیاده 50 درصد مقصر باشد باز هم کل دیه او باید پرداخت شود. و اگر راننده بخواهد میتواند به نسبت درصد تقصیر، خسارت مالی خود را از عابر پیاده مطالبه کرده و بگیرد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30xnHEH

پاسخ داده شده: ایا میتوانم مهریه ام را از دیه همسر م که در تصادف فوت کرده دریافت کنم

با سلام

بله شما میتوانید با مراجعه به محضری که سند ازدواج شما در آنجا تنظیم شده است درخواست اجراییه کرده و از طریق دایره اجرای ثبت همان شهرستان دیه همسر خود را از بابت مهریه توقیف و دریافت نمایید

چنانچه مهریه شما از مبلغ دیه کمتر باشد مقدار اضافی دیه بین وراث و از جمله خود شما تقسیم خواهد شد

و در صورتیکه مهریه شما از مبلغ کل دیه بیشتر باشد میتوانید نسبت به مبلغ مازاد به سایر ماترک و اموال بر جای مانده از مرحوم مراجعه کنید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FTDxA2

پاسخ داده شده: تصادف موتورسیکلت با توده ی ماسه بجا مانده از کار ساختمانی فاقد علایم هشدار دهنده چگونه است ؟

با سلام

صندوق تامین خسارتهای بدنی در این تصادف هیچگونه مسئولیتی ندارد

شما میتوانید دیه خود را از صندوق بیت المال وزارت دادگستری مطالبه نمایید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2QYRMtG

پاسخ داده شده: در بیمه موتور بیمه ایران با موتور چپ شدم خودم راننده بودم پایم شکست ایا دیه به من تعلق میگیرد

با سلام

طبق ماده 3 قانون بیمه شخص ثالث مصوب 1395 به راننده مقصر، دیه و ارش تعلق می گیرد. لذا به شما هم دیه تعلق خواهد گرفت. و بهانه شرکتهای بیمه مبنی بر عدم تصویب آیین نامه اجرایی تا تاریخ 20 مرداد 96 غیر قانونی ست. مضافا اینکه رای وحدت رویه اخیر دیوان عالی کشور به اختلافات پایان داد و شما میتوانید دیه خود را مطالبه و دریافت نمایید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30uPxle

پاسخ داده شده: زیاندیده هستم و گواهینامه ندارم مدارک مقصر کامل است آیا بیمه خسارت را کامل پرداخت می کند ؟

با سلام

نداشتن گواهینامه برای شخص زیاندیده در قانون بیمه شخص ثالث مصوب 1347 طبق بند 4 ماده 4 همان قانون مانعی برای استفاده از مزایای بیمه بود ولی این موضوع در 20 شهریور 1387 توسط قانونگذار اصلاح شد و نداشتن گواهینامه برای زیاندیده ثالث موضوعیت ندارد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3arGWEq

پاسخ داده شده: ماشین به پدرم می زنه و فرار میکنه برای گرفتن بیمه چه مدارکی لازمه ؟

با سلام

شما نیاز به گزارش 110  کلانتری و یا کروکی دارید و ضمنا باید علیه راننده متواری در دادسرا شکایت کنید تا در صورتی که تلاشهای مراجع قضایی و انتظامی منتج به شناسایی راننده نگردد آنوقت دادگاه علیه صندوق تامین خسارتهای بدنی رای صادر کند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/373WHiD

پاسخ داده شده: آیا تصادف رخ داده در سال 72، که متهم در آن متواری شده، مشمول دریافت دیه از صندوق تامین خسارات بدنی می شود؟

با سلام

در سال 1372 سقف تعهدات خسارت صندوق تامین خسارتهای بدنی کمتر از 500 هزار تومان بوده است

ولی در هر حال شما میتوانید علیه صندوق تامین خسارتهای بدنی به میزان سقف تعهد آن زمان و علیه بیت المال وزارت دادگستری طرح دعوی حقوقی کنید تا کل دیه را به نرخ یوم الادا مطالبه و دریافت نمایید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FWiSLF

پاسخ داده شده: دریافت دیه از صندوق تامین خسارت های بدنی بعد از حکم موقوفی تعقیب

با سلام

دادسرا بعد از صدور قرار موقوفی تعقیب می بایست پرونده را از نظر تعیین تکلیف جنبه خصوصی جرم، به دادگاه کیفری 2 ارسال نماید تا به طرفیت ورثه راننده مقصر  و همچنین صندوق تامین خسارتهای بدنی رای صادر شود. و شما با همین رای به صندوق مراجعه کنید.

ضمنا طبق ماده 30 قانون بیمه شخص ثالث میتوانید مستقیما به صندوق مراجعه نموده و دیه خودتان را مطالبه کنید

در صورتیکه صندوق تامین خسارتهای بدنی از پرداخت دیه امتناع نمود آنوقت می توانید علیه ورثه راننده مقصر و صندوق تامین خسارتهای بدنی دادخواست حقوقی بدهید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30sycct

پاسخ داده شده: دریافت خسارت از بیمه در تصادف با موتور سیکلت یا از صندوق تامین خسارت های بدنی بهتر است ؟

با سلام

شما اگر بخواهید از بیمه خودتان و یا از صندوق تامین خسارتهای بدنی استفاده کنید در هر حال احتیاج به کروکی یا نظریه کارشناس تصادفات دارید. در غیر اینصورت نه بیمه به شما خسارتی پرداخت می کند و نه صندوق.

اگر در کروکی خودتان مقصر باشید از بیمه خودتان استفاده خواهید کرد و اگر راننده متواری مقصر باشد صندوق دیه شما را پرداخت خواهد نمود و موضوع چنان نیست که شما حق انتخاب داشته باشید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/372JWon

پاسخ داده شده: عدم رجوع مقصر به صندوق تامین خسارات بدنی و جلوگیری وکیل مقصر از دادن گواهی ارجاع یکطرفه دادگاه

با سلام

شما نیازی به معرفینامه از طرف قاضی اجرای احکام به صندق تامین خسارتهای بدنی ندارید. شما از محتویات پرونده، درخواست کپی برابر اصل نموده و آنها را مستقیما به صندوق ارائه دهید تا صندوق نسبت به پرداخت دیه شما اقدام نماید و رضایت یا عدم رضایت راننده مقصر شرط نمی باشد و صندوق موظف است دیه شما را پرداخت کرده و بعد از آن برای بازیافت مبلغ پرداختی به مقصر حادثه رجوع کند.

امتناع قاضی اجرای احکام هم غیرقانونی می باشد و میتوانید به دادستان مراجعه کنید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TCq5IK

پاسخ داده شده: امتناع قاضی اجرای احکام برای ارائه گواهی برای رجوع به صندوق تامین خسارت های بدنی و دریافت دیه

با سلام

شما نیازی به معرفینامه از طرف قاضی اجرای احکام به صندق تامین خسارتهای بدنی ندارید. شما از محتویات پرونده، درخواست کپی برابر اصل نموده و آنها را مستقیما به صندوق ارائه دهید تا صندوق نسبت به پرداخت دیه شما اقدام نماید و رضایت یا عدم رضایت راننده مقصر شرط نمی باشد و صندوق موظف است دیه شما را پرداخت کرده و بعد از آن برای بازیافت مبلغ پرداختی به مقصر حادثه رجوع کند.

امتناع قاضی اجرای احکام هم غیرقانونی می باشد و میتوانید به دادستان مراجعه کنید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/35YTjEn

پاسخ داده شده: محدودیت سقف پرداخت دیه توسط صندوق تامین خسارت بدنی

با سلام

در این پرونده سقف تعهدات صندوق تامین خسارتهای بدنی تا سوم آبان 83 مبلغ 4 ملیون تومان و بعد از آن 8 ملیون تومان می باشد. و از آنجا که قانون عطف بماسبق نمی شود سقف تعهدات صندوق همان است که قبلا توسط هیئت وزیران تعیین شده است. اما در این پرونده مقدار مازاد بر تعهد صندوق تامین، توسط بیت المال وزارت دادگستری پرداخت می شود بشرط اینکه علیه بیت المال رای صادر شود. و اگر شخص زیاندیده در این تصادف راکب موتورسیکلت بوده و فاقد گواهینامه باشد صندوق تامین خسارتهای بدنی به استناد بند 4 ماده 4 قانون بیمه اجباری شخص ثالث مصوب 1347  به رانندگان فاقد گواهینامه رانندگی هیچگونه خسارتی پرداخت نمی کند، و بیت المال به شرط داشتن رای دادگاه، موظف به جبران کل دیات می باشد. به هر حال طبق قاعده فقهی خون مسلمان هدر نمی رود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/371cT4f

پاسخ داده شده: ماده 60 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 60 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کلیه بورسهای آموزشی که منجربه اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی نمی‌گردد و از سوی دولتهای خارجی یا از طرف موسسات بین‌المللی دراختیار دولت قرار می‌گیرد از طریق سازمان، متناسب با وظایف دستگاه های اجرائی توزیع می گردد. دوره‌هایی که طبق قرارداد دوجانبه برگزار می‌شود توسط دستگاه اجرائی مربوط اقدام خواهد شد.

• تبصره- بورسها و دوره‌های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی می‌شود با نظر وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری حسب مورد توزیع می گردد .

from Bidbarg.com https://ift.tt/38iDl9T

پاسخ داده شده: ماده 59 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 59 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی مکلفند با رعایت مقررات این قانون و نظام آموزش کارمندان دولت‌، برنامه‌های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند.

• تبصره - دستگاه های اجرائی می‌توانند در قالب برنامه‌های آموزشی مصوب برای اجراء دوره‌های آموزشی مورد نیاز خود با دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی انعقاد قرارداد نمایند. همچنین دستگاه های مزبور می‌توانند کلیه مراحل طراحی‌، اجراء و ارزشیابی دوره‌ها و فعالیتهای آموزشی و پژوهشی خود را به موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی دولتی و غیردولتی که صلاحیت فنی و تخصصی آنها به تایید سازمان رسیده باشد، واگذار نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3ahiCVJ

پاسخ داده شده: ماده 58 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری

 سازمان موظف است به‌منظور ارتقاء سطح کارایی و اثربخشی دستگاه های اجرائی‌، نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرائی را به‌گونه‌ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش‌، مهارت و نگرش کارمندان با شغل موردنظر، انگیزه‌های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطه‌ای بین ارتقاء کارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/388QQZB

پاسخ داده شده: ماده 57 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 57 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستورالعمل اجرائی این فصل و شرایط تخصصی و عمومی پست های مدیریت حرفه ای ونحوه ارتقاء مسیر شغلی با پیشنهاد سازمان به‌تصویب شورای عالی اداری می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NwdT8y

پاسخ داده شده: ماده 56 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 56 قانون مدیریت خدمات کشوری

 سازمان موظف است برنامه‌ها و سامانه‌های اجرائی موثری را برای آموزش مدیران متناسب با وظایف و نقش های موردانتظار در بخشها و دستگاه های اجرائی کشور تنظیم نماید و هرگونه انتصاب و ارتقاء مدیران منوط به طی دوره‌های ذی‌ربط می‌باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2u8noE5

پاسخ داده شده: ماده 55 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 55 قانون مدیریت خدمات کشوری

 سازمان مکلف است به‌منظور حفظ سرمایه‌های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط احراز پست های مدیریت نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران جهت استفاده مقامات و مدیران ذی‌ربط اقدام نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30pQmeU

پاسخ داده شده: ماده 54 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به‌منظور استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران‌، دستگاه های اجرائی موظفند اقدامات زیر را انجام دهند :

• الف - در انتخاب و انتصاب افراد به پست های مدیریت حرفه‌ای‌، شرایط تخصصی لازم را تعیین نموده تا افراد از مسیر ارتقاء شغلی به مراتب بالاتر ارتقاء یابند. در مواردی که از این طریق امکان انتخاب وجود نداشته باشد، با برگزاری امتحانات تخصصی لازم‌، انتخاب صورت می پذیرد.
• دستگاه های اجرائی می‌توانند برای حداکثر پانزده درصد (15%) سمتهای مدیریت حرفه‌ای از افراد شایسته (با رعایت تخصص و تجربه شاغل نسبت به شغل ، بدون رعایت سلسه مراتب مدیریتی) خارج از دستگاه استفاده نمایند.
• ب - عزل و نصب متصدیان پست های مدیریت سیاسی (مذکور در ماده(71) این قانون‌) بدون الزام به رعایت مسیر ارتقاء شغلی از اختیارات مقامات بالاتر می‌باشد.
• ج - دوره خدمت در پست های مدیریت حرفه‌ای چهارساله می‌باشد و تمدید آن بلامانع است. تغییر سمت افراد قبل از مدت مذکور براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد امکانپذیر می باشد.

 

• تبصره1 - در اجراء این ماده مجموع شرکت های زیر مجموعه یک شرکت مادر تخصصی برای انتصاب مدیران یک دستگاه اجرائی تلقی می گردد.
• تبصره2 - در هر یک از دستگاه های اجرائی‌، یکی از پست های معاونین مقامات اجرائی مذکور در بندهای (د) و (ه) ماده (71) این قانون ثابت تلقی می گردد و عزل و نصب متصدی آن براساس آئین‌نامه‌ای است که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات‌وزیران می‌رسد.
• تبصره 3 - دستگاه های اجرائی موظفند امکان ارتقاء مسیر شغلی را باتوجه به امتیازات مربوطه در فضای رقابتی برای کلیه کارمندان فراهم نمایند.
• تبصره 4 - مدیران مذکور در ماده (71) این قانون مدیران سیاسی و بقیه مدیران حرفه‌ای تلقی می گردند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FX50kw

پاسخ داده شده: ماده 53 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 53 قانون مدیریت خدمات کشوری

 انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3agzUSM

پاسخ داده شده: ماده 52 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 52 قانون مدیریت خدمات کشوری

 هر نوع به‌کارگیری افراد در دستگاه های اجرائی به غیر از حالات مندرج در ماده(45) وتبصره ماده(32) این قانون ممنوع می‌باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FVLUep

پاسخ داده شده: ماده 51 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 51 قانون مدیریت خدمات کشوری

 مجموع مجوزهای استخدام دستگاه های اجرائی با رعایت فصل دوم این قانون در برنامه‌های پنجساله تعیین می گردد و سهم هریک از وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران‌می‌رسد.

• تبصره - هر گونه به‌کارگیری نیروی انسانی در دستگاه های اجرائی خارج از مجوزهای موضوع این ماده خلاف قانون محسوب و ممنوع می‌باشد و پرداخت هرگونه وجهی به افرادی‌که بدون مجوز به کار گرفته می‌شوند تصرف غیر قانونی در اموال عمومی محسوب می گردد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Rliqfn

ماده 60 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 60 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2QXLnPz

ماده 59 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 59 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/3abEce1

ماده 58 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 58 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RpDb9N

ماده 57 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 57 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TtdB6s

ماده 56 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 56 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2NwK5sw

ماده 55 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 55 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2uU3gWV

ماده 38 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 38 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tmzTvM

ماده 37 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 37 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FPnsLA

ماده 36 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 36 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tafb2r

ماده 35 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 35 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2QT4hHi

ماده 34 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 34 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/36ZtV2E

ماده 33 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 33 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/2QVqfJN

ماده 32 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 32 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/30mrF2Z

ماده 31 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

سلام

ماده 31 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

from Bidbarg.com https://ift.tt/3abUhjV

پاسخ داده شده: ماده 30 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 30 قانون مدیریت خدمات کشوری

 وزارتخانه‌ها و سازمانهای مستقل که تحت نظر معاون رئیس جمهور اداره می‌شوند، در صورت ضرورت با تایید سازمان و تصویب هیات وزیران می‌توانند حسب وظایف قانونی خود در برخی از سطوح تقسیمات کشوری واحد سازمانی داشته باشند. در این صورت کلیه واحدهای وابسته به یک وزارتخانه و موسسات مستقل وابسته به رئیس جمهور در هر یک از سطوح تقسیمات کشوری در یک واحد سازمانی ادغام و تحت مدیریت واحد قرار می‌گیرند.

موارد استثناء از حکم اخیر این ماده با تایید سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3abtowB

پاسخ داده شده: ماده 29 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 29 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی مکلفند سازماندهی‌، طراحی و تنظیم تشکیلات خود را متناسب با ویژگی های مربوط در چهارچوب الگوها، ضوابط و شاخصهایی که سازمان تهیه و به تصویب هیات وزیران می‌رسد با رعایت موارد ذیل انجام دهند :

• الف - سقف پست های سازمانی با رعایت راهبردهای مذکور در فصل دوم این قانون و با پیشنهاد دستگاه و تایید سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
• ب - تشکیلات و سقف پست های سازمانی مصوب حداقل پس از یک برنامه و حداکثر پس از دو برنامه پنجساله متناسب با سیاستها و احکام برنامه جدید مورد بازنگری و تصویب مجدد قرار خواهد گرفت .
• ج - به‌منظور کوتاه نمودن مراحل انجام کار و سلسله مراتب اداری، سطوح عمودی مدیریتی در دستگاه های اجرائی ملی و استانی با احتساب بالاترین مقام اجرائی در هرواحد سازمانی، به قرار ذیل تعیین می گردد:
  • - وزارتخانه ها و موسسات دولتی : حداکثر در(4) سطح.
  • - واحدهای استانی : حداکثر(3) سطح.
  • - واحدهای شهرستانی ، مناطق و نواحی همتراز: حداکثر(2) سطح.
  • - سایر واحدهای تقسیمات کشوری : یک سطح.
• د- هرکدام از وزارتخانه‌ها و سازمانهای مستقل که تحت نظر معاون رئیس‌جمهور اداره می‌شوند، می‌توانند حداکثر(5) معاون وسایر موسسات دولتی حداکثر(3) معاون یا عناوین مشابه در ساختار تشکیلاتی خود پیش بینی نمایند و متناسب با حجم کار وتنوع وظایف و تعداد پست های سازمانی هر معاون می‌تواند حداکثر(5) مدیرکل یا مدیر یا رئیس یا عناوین مشابه داشته باشد.
• پست های مدیریتی مورد نیاز حوزه وزیر یا رئیس موسسات دولتی از سرجمع پست های مدیریتی مذکور در این بند تامین خواهد شد.
• ه - تعداد پست های مشاور برای مقامات اجرائی مذکور در بندهای(الف)،(ب)‌و(ج) ماده(71) حداکثر(10) و برای سایر مقامات اجرائی مذکور در این ماده حداکثر(4)و برای روسای موسسات دولتی باگستره کشوری حداکثر(3) پست در سقف پست های مصوب تعیین می گردد.
• ی - واحدهای سازمانی وزارتخانه‌ها و سایر دستگاه های اجرائی در مراکز استانها (‌به استثناء استانداریها) با رعایت ماده(29) این قانون حداکثر در سطح اداره کل سازماندهی می‌شوند و سازمانهای موجود در این سطح تغییر می‌یابند.
• ط- در صورتی‌که دستگاه های اجرائی مطابق شرح وظایف قانونی و تشکیلات مصوب خود الزاماً موظف به ارائه خدماتی در شهرستانهای کمتر از هفتادهزارنفر جمعیت و بخش‌های کمتر از سی‌ هزارنفر جمعیت باشند در صورتی‌که درتاریخ تصویب این قانون ساختمانهای واحدهای اداری ذی‌ربط احداث نشده باشند موظفند کارمندان ذی‌ربط خود را در مجتمع اداری مراکز شهرستان و بخش که به عنوان نمایندگی تحت نظر فرماندار و بخشدار ایجاد می گردد مستقر نموده و از ایجاد واحدهای مستقل خودداری نمایند.

افزایش جمعیت این گونه شهرها موجب لغو این حکم برای واحدهای ذی‌ربط نمی‌گردد. هزینه‌های پشتیبانی و خدماتی این مجتمع‌ها در بودجه وزارت کشور (‌استانداریها) پیش‌بینی می گردد . در سایر شهرها با تشخیص هیات وزیران اجراء این بند امکانپذیر می باشد.

آئین‌نامه اجرائی این بند با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3a7YViR

پاسخ داده شده: ماده 28 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دولت مکلف است به منظور تامین حقوق مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارمندان را در ارتقاء، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره‌مندی از سایر امتیازات استخدامی و اعمال تشویقات و تنبیهات لحاظ نموده و کلیه آئین نامه‌ها، شیوه نامه‌ها، ضوابط اداری و استخدامی مربوط به کارمندان دولت را به عنوان یک عامل موثر منظورنماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2u1KWui

پاسخ داده شده: ماده 27 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 27 قانون مدیریت خدمات کشوری

 مردم در استفاده از خدمات دستگاه های اجرائی در شرایط مساوی از حقوق یکسان برخوردارند، دستگاه های اجرائی موظفند حداکثر ظرف سه ماه، مراحل، زمان و کیفیت و استاندارد ارائه خدمات و تغییرات آنها را مستند و شفاف‌ نموده و از طرق مختلف به اطلاع مردم برسانند و در صورت بروز هرگونه تخلف، مسوولین دستگاه های اجرائی مسوولیت پاسخگویی به مردم و شکایت آنان را به‌ عهده خواهند داشت‌.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TwivzH

پاسخ داده شده: ماده 26 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 26 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی مکلفند مردم را با حقوق و تکالیف خود در تعامل با دستگاه های اجرائی آشنا نموده و از طریق وسایل ارتباط جمعی به‌ویژه صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران سطح آگاهی عمومی در این زمینه را ارتقاء داده و اطلاعات لازم را به نحو مطلوب و مناسب دراختیار مردم قرار دهند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FPj5Al

پاسخ داده شده: ماده 25 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 25 قانون مدیریت خدمات کشوری

 مدیران و کارمندان دستگاه های اجرائی‌، خدمتگزاران مردم هستند و باید با رعایت موازین اخلاق اسلامی و اداری و طبق سوگندی که در بدو ورود اداء نموده و منشور اخلاقی و اداری که امضاء می‌نمایند وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم و با درنظرگرفتن حقوق و خواسته‌های قانونی آنها انجام دهند.

• تبصره 1 - اصول و مفاد منشور فوق‌الذکر، متن سوگند نامه و تعهدات کارمندان دستگاه های اجرائی با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیات‌وزیران می‌رسد..
• تبصره 2 - دستگاه های اجرائی می‌توانند متناسب با وظایف و شرایط خاص دستگاه مربوط علاوه بر موارد فوق‌، مواردی را با رعایت منشور اخلاقی مصوب هیات وزیران به آن اضافه نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RlCDBw

پاسخ داده شده: ماده 24 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری

 در راستای اجراء احکام این فصل کلیه دستگاه های اجرائی موظفند‌از تاریخ تصویب این قانون اقدامات ذیل را انجام دهند:

• الف - حداکثر شش‌ماه پس از تصویب این قانون آن‌دسته از وظایفی که قابل واگذاری به بخش غیردولتی است را احصاء و با رعایت راهکارهای مطروحه در این فصل نسبت به واگذاری آنها اقدام نمایند. به نحوی که طی هر برنامه بیست درصد(20% ) از میزان تصدی های دولت در امور قابل واگذاری کاهش یابد.
• ب - تعداد مجوزهای استخدامی مذکور در ماده(51) این قانون به نحوی تعیین گردد که تعداد کارمندان دستگاه های اجرائی که به هر نحو حقوق و مزایا دریافت می‌کنند و یا طرف قرارداد می‌باشند هر سال به میزان دو درصد(2%) در امور غیرحاکمیتی نسبت به سال قبل کاهش یابد.
• ج - حداکثرمعادل یک سوم کارمندان که به روشهای بازنشستگی، بازخریدی، استعفاء و سایر موارد از خدمت دستگاه های اجرائی خارج می‌شوند استخدام نمایند .

 

• تبصره 1- وظایف حاکمیتی موضوع ماده(8) این قانون از شمول این ماده مستثنی هستند.
• تبصره 2- آئین‌نامه اجرائی این ماده شامل وظیفه قابل واگذاری درچهارچوب این قانون، حمایتهای دولت برای توسعه بخش غیردولتی و نحوه خرید خدمات از بخش خصوصی و تعاونی و تعیین تکلیف کارمندان واحدهای واگذار شده و سایر موارد بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
• تبصره 3- دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور موظفند اجراء این فصل را در دستگاه های اجرائی کنترل نموده و با مدیران متخلف برخورد قانونی نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2RjNk7H

پاسخ داده شده: ماده 23 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 23 قانون مدیریت خدمات کشوری

 ایجاد و اداره هرگونه مهمانسرا، زائرسرا، مجتمع مسکونی، رفاهی، واحدهای درمانی و آموزشی ، فضاهای ورزشی، تفریحی و نظایر آن توسط دستگاه های اجرائی ممنوع می‌باشد.

• تبصره 1- دستگاه هایی که براساس وظایف قانونی خود برای ارائه خدمات به مردم عهده دار انجام برخی از امور فوق می باشند با رعایت احکام این فصل از حکم این ماده مستثنی می‌باشند.
• تبصره 2 - مناطق محروم کشور تا زمانی که از نظر نیروی انسانی کارشناس و متخصص توسعه نیافته‌اند با تصویب هیات وزیران از حکم این ماده مستثنی می‌باشند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30lC0fD

پاسخ داده شده: ماده 22 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 22 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگاه های اجرائی موظفند به‌منظور تقویت و حمایت از بخش غیردولتی اقدامات لازم برای آموزش، سازماندهی، ایجاد تسهیلات و کمکهای مالی، رفع موانع اداری و خرید خدمات از بخش غیردولتی براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات‌وزیران می‌رسد، به‌ عمل آورند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/3abtnJ3

پاسخ داده شده: ماده 21 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام 

ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری

 با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاه های اجرائی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می گردد به یکی از روشهای ذیل عمل خواهد شد.

• الف- انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرائی دیگر.
• ب- بازخرید سنوات خدمت.
• ج - موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنجسال.
• د- انتقال به بخش غیردولتی که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده می‌باشد. در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابه‌جایی تغییر صندوق ذی‌ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تامین می گردد.
• ه- انجام وظیفه در بخش غیردولتی به شکل مامور که حقوق و مزایای وی را بخش غیردولتی پرداخت می‌کند.

 

• تبصره 1 - درصورت واگذاری سهام شرکت های دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار برکارمندان شرکت واگذار شده اعمال می گردد و این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب می‌شوند و درصورت تمایل می‌توانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند .
• تبصره 2 - در مواردی که با حفظ مالکیت دولت (یا شرکت دولتی‌) بهره‌برداری بخشی از دستگاه ذی‌ربط به بخش‌غیردولتی واگذار گردد، ماموریت کارمندان مربوط به بخش غیردولتی مجاز می‌باشد. آئین‌نامه اجرائی این ماده باپیشنهاد سازمان به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد.
• تبصره 3- کارمند می‌تواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به‌دستگاه اجرائی اعلام کند. دستگاه مربوطه مکلف است‌باتوجه به اولویت تعیین شده از سوی کارمند یکی از روشها را انتخاب و اقدام کند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30mmNe8

پاسخ داده شده: ماده 20 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگا‌ه های اجرائی مکلفند به‌ منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی‌ربط خود ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم‌گیری‌ها را فراهم آورند . نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین‌نامه‌ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36W7oDW

پاسخ داده شده: ماده 19 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 19 قانون مدیریت خدمات کشوری

 دستگا‌ه های اجرائی به‌منظور ارتقاء مستمر در کیفیت و کمیت ارائه خدمات خود مجاز خواهند بود، برای انجام خدمات مشاوره‌ای در زمینه‌های توسعه مدیریت نظیر استقرار نظامهای نوین مدیریتی‌، بازنگری و پالایش وظایف و ماموریتها و ساختارهای تشکیلاتی‌، توسعه و مدیریت سرمایه‌های انسانی و فنآوریهای نوین اداری با مراکز آموزشی ، پژوهشی ، دولتی و موسسات خصوصی تایید صلاحیت شده توسط سازمان‌، با رعایت مقررات ذی‌ربط عقد قرارداد نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Rix86P

پاسخ داده شده: ماده 18 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 18 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان بخش های غیردولتی که براساس احکام پیش‌بینی شده در این قانون، تمام و یا قسمتی از وظایف و تصدی امور دولتی و سایر امور قابل واگذاری که حسب قوانین و مقررات مربوط معین خواهد شد را عهده دار می‌باشند، کارکنان تحت پوشش کارفرمای غیر دولتی تلقی می گردند . دستگاه های اجرائی هیچ‌گونه تعهد و یا مسوولیتی در قبال این کارمندان ندارند.

کارفرمایان این کارمندان موظفند با کارمندان تحت پوشش خود مطابق قانون کار وتامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوطه رفتار نمایند و پاسخگوی مقامات و یا مراجع ذی‌صلاح در این رابطه خواهند بود. دستگا‌ه های اجرائی موظفند درصورت تخلف کارفرمای بخش غیردولتی در احقاق حقوق کارمندان از محل ضمانت‌نامه دریافت شده تعهدات کارمندان ذی‌ربط را پرداخت نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/36VwK4R

پاسخ داده شده: ماده 17 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 17 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به دستگاه های اجرائی اجازه داده می‌شود ازطریق مناقصه و با عقد قرارداد با شرکتها و موسسات غیردولتی براساس فعالیت مشخص‌، حجم کار معین‌، قیمت هر واحد کار و قیمت کل به‌طور شفاف و مشخص بخشی از خدمات موردنیاز خود را تامین نمایند. در صورت عدم مراجعه متقاضیان‌، اجازه داده می‌شود با رعایت قانون برگزاری مناقصات و تایید سازمان از طریق ترک تشریفات مناقصه اقدام گردد.

• تبصره - شرکت های موضوع این ماده حسب وظایف مربوط توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا وزارت کار وامور اجتماعی تعیین صلاحیت شده و درصورت تخلف از حکم این ماده لغو صلاحیت می گردند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/30oXWWZ

پاسخ داده شده: ماده 16 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با سلام

ماده 16 قانون مدیریت خدمات کشوری

 به منظور افزایش بهره‌وری و استقرار نظام کنترل نتیجه و محصول (ستانده) و کنترل مراحل انجام کار و یا هردو، جلوگیری از تمرکز تصمیم‌گیری و اعطاء اختیارات لازم به مدیران برای اداره واحدهای تحت سرپرستی خود براساس آئین‌نامه‌ای که توسط سازمان تهیه و به تصویب هیات وزیران می‌رسد دستگاه های اجرائی موظفند اقدامات ذیل را به‌عمل آورند.

• الف - تعیین قیمت تمام‌شده فعالیتها و خدمات و محصولات واحدهای مجری از قبیل واحدهای آموزشی، پژوهشی، بهداشتی، درمانی، خدماتی، تولیدی و اداری، متناسب با کیفیت و محل جغرافیایی ارائه فعالیتها و خدمات، در چهارچوب متوسط قیمت تمام شده فعالیتها و خدمات مذکور در بودجه مصوب سالانه ملی و استانی با تایید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور یا استان.
• ب - تعیین شاخصهای هدفمند و نتیجه‌گرا و استانداردهای کیفی خدمات و پیش‌بینی سازوکارهای نظارتی برای کنترل کمیت و کیفیت خدمات ارائه شده.
• ج - انعقاد تفاهمنامه با مدیران واحدهای مجری براساس حجم فعالیتها و خدمات و قیمت تمام‌شده آن و تعیین تعهدات طرفین.
• د - اعطاء اختیارات لازم برای پیشنهاد جابه‌جایی فصول و برنامه‌های اعتبارات مذکور به شورای برنامه‌ریزی استان در چهارچوب احکام قانون بودجه سالانه جابه‌جایی اعتبارات ملی براساس احکام قانون بودجه سالانه خواهد بود.
• ه - برای اجراء نظام قیمت تمام‌شده، اختیارات لازم اداری ومالی به مدیران، به موجب آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد تعیین می گردد.
• و - اعتباراتی که براساس قیمت تمام شده در اختیار واحدها قرار می‌گیرد، به عنوان کمک تلقی شده و پس از پرداخت به حساب بانکی واحدهای ذی‌ربط به‌هزینه قطعی منظور می گردد. مدیران دستگاه های اجرائی نسبت به تحقق اهداف و نتایج پیش‌بینی شده در تفاهمنامه در مدت مدیریت خود مسوول و به نهادهای نظارتی پاسخگو خواهند بود و موظفند گزارش اقدامات مربوطه را هر شش‌ماه یک‌بار به سازمان ارائه نمایند و سازمان نیز مکلف است گزارش عملکرد این ماده را یک‌ماه قبل از ارسال لوایح بودجه سالیانه به مجلس تقدیم نماید.

 

• تبصره 1 - دستگاه هایی که با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران امکان محاسبه قیمت تمام شدة محصولات و خدمات خود را نداشته باشند از طریق محاسبه هزینه تمام شده اقدام خواهند نمود.
• تبصره 2 - احکام این ماده می‌باید ظرف یک‌سال توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور اجراء شده و از سال 1387 بودجه دستگاه های موضوع این قانون فقط با رعایت مفاد این ماده قابل تنظیم و ارائه می‌باشد.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2uRhzLR

پاسخ داده شده: مبلغ نفقه زن در سال 99 حداقل و حداکثر چقدر است؟

چون نفقه با توجه به وضعیت زوجه تعیین می شود مبلغ ثابتی نیست  و این مبلغ با نظر کارشناس بسته به شرایط زن فرق می کند .

سمیه پوریحیی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی

from Bidbarg.com https://ift.tt/35Rglgn

پاسخ داده شده: بهترین و سریع ترین روش طلاق در سال 99 با توجه به قوانین جدید طلاق و مهریه چیست ؟

در این نوع دعاوی سرعت با توجه به قوانین جدید خیلی کم شده زیرا در خصوص مهریه ابتدا می بایست توسط اجرای ثبت مطالبه شود و طلاق توافقی هم ابتدا باید به مشاوره روانشناسی ارجاع شود!بالنتیجه سرعت در این دعاوی سالبه به انتفاء موضوع است!

سمیه پوریحیی وکیل پایه یک دادگستری و مشاورحقوقی

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FN6q0D

پاسخ داده شده: نحوه محاسبه دیرکرد پولی که قبلا قرض گرفته شده به چه صورت می باشد ؟

چنانچه تاریخ دریافت پول سال ۹۴باشد با توجه به آخرین شاخص  اعلامی که مربوط به سال ۹۷می شود که این مبلغ بر اساس شاخص تورم که در هر سال توسط بانک مرکزی اعلام می شود مبلغ ۱۵میلیون ریال حدودا بیست و چهارمیلیون ریال با خسارت تاخیر در نظر خواهد شد.مبلغ خسارت توسط کارشناس بر اساس آخرین نرخ شاخص تورم محاسبه می شود وبا شاخص تورم سال۹۸این مبلغ متفاوت خوهد بود مبلغ اعلامی من بر اساس شاخص تورم سال۹۷است.

 سمیه  پوریحیی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی

from Bidbarg.com https://ift.tt/389VHKa

پاسخ داده شده: آیا مبایعه نامه با اثر انگشت اعتبار دارد ؟

بله به عنوان سند عادی قابل استناد است اما درصورتی که سند رسمی از نظر تاریخ تنظیم مقدم بر این مبایعه نامه وجود داشته باشد مبایعه شما در مقابل سند رسمی اعتبار ندارد.

سمیه پوریحیی وکیل دادگستری و مشاور حقوقی

from Bidbarg.com https://ift.tt/389VAye

پاسخ داده شده: یک سوم از هشت هزارم دیه کامل چقدر است ؟

بر اساس دیه کامل۲۷۰۰۰۰۰۰۰میلیون تومان

یک سوم از هشت هزامش می شود۷۲۰۰۰۰تومان

سمیه پوریحیی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Nrs8eT

پاسخ داده شده: ماده 34 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 34 دیوان عدالت اداری

 

 درصورتی که شاکی ضمن طرح شکایت خود یا پس از آن مدعی شود که اجرای اقدامات یا تصمیمات یا آراء قطعی یا خودداری از انجام وظیفه توسط اشخاص و مراجع مذکور در ماده (10) این قانون، سبب ورود خسارتی می‌گردد که جبران آن غیرممکن یا متعسر است، می‌تواند تقاضای صدور دستور موقت نماید. پس از طرح شکایت اصلی، درخواست صدور دستور موقت باید تا قبل از ختم رسیدگی، به دیوان ارائه شود. این درخواست مستلزم پرداخت هزینه دادرسی نیست.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2QW3OUR

پاسخ داده شده: ماده 33 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 33 دیوان عدالت اداری

 

 موضوع شکایت و خواسته باید صریح و منجز باشد. در صورت وجود ابهام به تشخیص شعبه، مراتب طی اخطاریه‌ای به شاکی اعلام می‌گردد و شاکی مکلف است ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ اخطاریه، نسبت به رفع ابهام اقدام کند. در غیر این صورت، شعبه نسبت به قسمت مبهم، قرار ابطال دادخواست صادر می‌نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2TnpLxG

پاسخ داده شده: ماده 32 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 32 دیوان عدالت اداری

 

 چنانچه اشخاص متعدد، شکایت‌های خود را به موجب یک دادخواست مطرح نمایند، در صورتی که شکایات مزبور منشا و مبنای واحد داشته باشد، شعبه دیوان نسبت به همه موارد ضمن یک دادرسی، اتخاذ تصمیم می‌نماید.

در غیر این صورت، مطابق مفاد ماده قبل موارد به تفکیک و جداگانه رسیدگی می‌شود.

• تبصره- شاکیان در صورتی که بیش از پنج نفر باشند، می‌توانند در دادخواست، نماینده‌ای را از میان خود جهت امر ابلاغ و اخطار، به شعبه دیوان معرفی نمایند.

from Bidbarg.com https://ift.tt/37ZNesG

پاسخ داده شده: ماده 31 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 31 دیوان عدالت اداری

 

 اگر ضمن یک دادخواست، شکایات متعدد مطرح شود که با یکدیگر ارتباط نداشته باشند و شعبه دیوان نتواند ضمن یک دادرسی به آنها رسیدگی کند، شکایات مطرح شده را به صورت جداگانه رسیدگی می‌کند و نسبت به آنچه که صلاحیت ندارد، قرار عدم صلاحیت صادر می‌نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2t8R6Jk

پاسخ داده شده: ماده 30 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

باسلام

ماده 30 دیوان عدالت اداری

 

 طرف شکایت موظف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ، نسبت به ارسال پاسخ اقدام کند. عدم وصول پاسخ، مانع رسیدگی نیست و شعبه با توجه به مدارک موجود، به پرونده رسیدگی و مبادرت به صدور رای می‌نماید.

• تبصره- در صورتی که طرف شکایت بدون عذر موجه از دادن پاسخ در موعد مقرر در این ماده خودداری نماید شعبه رسیدگی کننده، متخلف را به سه ماه تا یک سال انفصال از خدمت محکوم می‌نماید. این حکم ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر است.

from Bidbarg.com https://ift.tt/389zRX9

پاسخ داده شده: ماده 29 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 29 دیوان عدالت اداری

 

 پس از ارجاع دادخواست به شعبه، مدیر دفتر شعبه آن را پس از تکمیل بلافاصله در اختیار قاضی شعبه قرار می‌دهد. قاضی شعبه دیوان در صورت احراز صلاحیت و کامل بودن پرونده، آن را با صدور دستور ارسال یک نسخه از دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت، به دفتر اعاده می‌کند تا پس از ابلاغ دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت، در جریان رسیدگی قرار گیرد.

• تبصره- چنانچه پرونده‌ای مشمول تبصره ماده (90) این قانون باشد، شعبه دیوان خارج از نوبت و بدون ابلاغ دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت، به آن رسیدگی و رای صادر می‌نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Tua87o

پاسخ داده شده: ماده 28 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 28 دیوان عدالت اداری

 

در صورتی که هر یک از موارد مذکور در بندهای (ب) تا (ث) و (چ) ماده (18) این قانون در دادخواست رعایت نشده باشد و یا دادخواست از جهت شرایط مقرر در مواد (19) الی (23) این قانون نقص داشته باشد، مدیر دفتر شعبه ظرف دو روز نقایص دادخواست را طی اخطاریه‌ای به‌طور مستقیم یا از طریق دفاتر مستقر در مراکز استانها به شاکی اعلام می‌کند. شاکی، ده روز از تاریخ ابلاغ اخطاریه، فرصت رفع نقص دارد و چنانچه در مهلت مذکور اقدام به رفع نقص ننماید، دادخواست بموجب قرار مدیر دفتر یا جانشین او، رد می‌گردد. این قرار ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در همان شعبه دیوان است. رسیدگی به اعتراض نسبت به رد دادخواست، توسط رئیس یا دادرس علی‌البدل شعبه انجام می‌شود و پس از صدور دستور توسط قاضی مزبور، مراتب توسط مدیر دفتر شعبه به معترض ابلاغ می‌گردد. این تصمیم قطعی است، ولی رد دادخواست، مانع طرح مجدد شکایت نیست.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2Riu5vk

پاسخ داده شده: ماده 27 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 27 دیوان عدالت اداری

 

 چنانچه دادخواست، فاقد نام و نام‌خانوادگی شاکی یا اقامتگاه وی باشد، به موجب قرار مدیر دفتر شعبه، رد می‌شود. این قرار قطعی است، ولی صدور آن، مانع طرح مجدد شکایت نیست. چنانچه طرح دعوای مجدد مستلزم رعایت زمان مشخص باشد از زمان اطلاع محاسبه می شود.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2uLXPcp

پاسخ داده شده: ماده 26 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 26 دیوان عدالت اداری

 

دادخواست های ثبت شده، توسط رئیس دیوان یا معاون وی به شعبه ارجاع می‌شود

from Bidbarg.com https://ift.tt/2tUfj61

پاسخ داده شده: ماده 25 قانون جدید دیوان عدالت اداری چیست ؟

با سلام

ماده 25 دیوان عدالت اداری

 

 دبیرخانه دیوان مکلف است قبل از ارسال پرونده جهت ارجاع با مراجعه به سوابق امر، چنانچه موردی حاکی از طرح قبلی شکایت وجود داشته باشد، مشخصات آن را به برگه دادخواست ضمیمه نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2FNGKRR