در شرایط تعلیق قرارداد کار ارتباط کاری کارگر و کارفرما به دلایلی که قانون معین کرده است به طور موقت قطع می‌شود، و پس از رفع دوره تعلیق، کارگر به کار سابق خود بازمی‌گردد. کارفرما نیز موظف است وی را بپذیرد و در صورت عدم پذیرش توسط کارفرما، اخراج غیرموجه محسوب می‌شود و شخص اخراجی می‌تواند به هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و شکایت کند. تعلیق قرارداد کار به سه صورت قابل‌تقسیم است. حالت اول تعلیق قرارداد کار دوره تعلیق با پرداخت حقوق و مزایا و همچنین پرداخت حق‌بیمه توسط کارفرما همراه نیست. مثل دوره‌ای که شخص کارگر از
نوشته تشریح جزییات حقوق بیمه‌ای کارگران در شرایط تعلیق قرارداد کار اولین بار در منتخب مقالات بیمه پدیدار شد.
No comments:
Post a Comment