بر اساس ماده ۵۹ قانون تأمین اجتماعی، «بیمه شدگانی که تحت معالجه و یا درمان های توان بخشی قرار می گیرند و بنا به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی، موقتاً قادر به کار نیستند، به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق استحقاقی حق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت شرایط زیر خواهند داشت: الف – بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کار یا بیماری های حرفه ای تحت درمان قرار گرفته باشد. ب – در صورتی که بیمه شده به سبب بیماری و طبق گواهی
نوشته شرایط دریافت غرامت دستمزد دوران استراحت پزشکی از بیمه تامین اجتماعی اولین بار در منتخب مقالات بیمه پدیدار شد.
No comments:
Post a Comment