سلام چنانچه قطع رابطه کاری کارگر با کارفرما به دلیل کاهش توانایی جسمی و یا بیماری وی باشد،لازم است به منظور بررسی و ضعیت وی موضوع از طریق مراجع ذیصلاح مورد رسیدگی قرار می گیرد.
بنابراین در صورتی که از کارافتاده کلی شناخته شود مشمول مقرری بیمه بیکاری نمی شود در غیر این صورت باتوجه باتشخیص مراجع حل اختلاف قانون کار مشروط به غیرارادی بودن نوع بیکاری با دارابودن سایر شرایط مندرج در قانون می تواند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند گردد.
from bidbarg http://ift.tt/2sdp9L5
No comments:
Post a Comment