Wednesday, June 28, 2017

پاسخ داده شده: آیا کارفرما میتواند کارگری که مریضی شده را در شغلی که در توانش نیست بکار بگمارد

اگر نظر کمیسیون پزشکی این باشد که کار سبک به شما واگذار شود کارفرما مکلف به اجرای آن می باشد و اگر در کارگاه کار سبک مناسب شما وجود نداشته باشد به استناد ماده 32 قاتون کار اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر ) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.

from bidbarg http://ift.tt/2tquCSz

No comments:

Post a Comment