Thursday, September 28, 2017

پاسخ داده شده: در صورت داشتن معلولیت ذهنی خفیف آیا نداشتن قرارداد کار و پرداخت حداقل حقوق و عدم بیمه قانونی است ؟

شمولیت قانونکار به موجب توانایی فرداحرازنمی گرددبلکه اگردستورکاروپرداخت مزدصورت گرفته باشدرابطه کاری برقر اراست وکارفرماموظف است کلیه حقوق  مزایا مندرج درقانونکارراپرداخت نمایداگرپاره وقت باشدبه میزان انجام کارشمولیت قانون پیدامی کند.

from Bidbarg.com http://ift.tt/2xABgr0

No comments:

Post a Comment