اولاً تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل با کمیته مربوطه می باشد و تا جایی که بنده اطلاع دارم شغل نگهبانی جزو مشاغل سخت محسوب نمی شود.
ثانیاً در صورت تأیید شغل نگهبانی به عنوان سخت و زیان آور ، هیئتی از تأمین اجتماعی جهت بررسی صحت و سقم اشتغال به کار کارگر در شغلی که در لیست بیمه منظور شده ، به کارگاه مراجعه می کنند و بایستی مدارک و مستندات لازم از سوی کارفرما ارائه شود.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2j4pvjY
No comments:
Post a Comment