به استنادماده 157 قانونکاددرصورت بروزاختلاف وشکایت دروهله اول ازطریق سازش فی مابین کارگروکارفرما حل وفصل گردد،درصورت عدم سازش باطرح شکایت ازکارفرما ازطریق مراجع مستقردرادارات کارقابل پی گیری است که ا داره کاربراساس بازرسی وقانون رای صادرمیکند که این مطالبات ازطریق دایره اجرای دادگستری وصول میگردد.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2BML0NQ
No comments:
Post a Comment