سلام - به موجب ماده 673 قانون مجازات اسلامی ، چنانچه کارفرمایی ازسفید امضاء مذکور ، خلاف توافق که با کارگر داشته است سوء استفاده نماید ومطالبی را خلاف توافق درج نماید، درصورت تحقق سایرشرایط مذکور درماده 673 قانون مجازات کیفری خواهدبود وبه یک تا سه سال حبس محکوم خواهدشد.
لذا فارغ از تهدیدات کارفرما ( طبق اظهارات حضرتعالی) از طریق مراجع قانون کار و طرح شکایت نزد هیت های تشخیص و حل اختلاف درخواست بازرسی و بررسی موضوع را نمایید.
درخصوص برگ های تسویه حساب حقوق و مزایای ماهانه ، چنانچه این برگ ها فاقد مبالغ ریالی باشد دارای اعتبار قانونی نخواهد بود.
ضمنا اعتراض کارفرما نزد دیوان عدالت اداری مانع از اجرای حکم صادره هیت های تشخیص و یا حل اختلاف نخواهد شد.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2Mfz24X
No comments:
Post a Comment