پاسخ داده شده: آیا نگهداشتن سفته ضمانت حسن انجام کار بعد از تسویه حساب و تعویق زمان تسویه بعد از ترک کار قانونی است ؟

همراه گرامی بیدبرگ

با سلام

در خصوص مهلت قانونی کارفرما برای تسویه حساب در قانون کار اشاره ای نشده است و قانون گزار سکوت کرده ولیکن در رویه شرکت ها این مدت بین 15 روز تا 3 ماه متغییر است. بنابراین بلافاصله پس از قطع همکاری می توانید برای کلیه مطالبات خود دادخواست دهید ( این نگاه را داشته باشید که پروسه اداره کار تا زمان اخذ اجرائیه حدودا 4 ماه به طول می انجامد).

اما در خصوص سفته هم اشاره ای در قانون کار و منعی در این خصوص هم ذکر نشده است اما برای اینکه خیالتان راحت باشد که اقدامی علیه شما انجام نمی شود، می توانید پس از قطع همکاری در دفاتر خدمات قضایی برای کارفرما اظهارنامه ای ارسال بفرمایید با ضمائمی که دارید. با این مضمون کلی:

" که اینجانب تا تاریخ فلان با جنابعالی رابطه کارگری و کارفرمایی داشته ام ولیکن در تاریخ فلان همکاری فیمابین پایان یافته است فلذا خواهشمند است نسبت به عودت سفته هایی که نزد جنابعالی بابت حسن انجام کار به عنوان امانت قرار گرفته است، ظرف مهلت بیست روز از تاریخ رویت این اظهارنامه اقدام نمایید. در غیر اینصورت با عنوان مجرمانه خیانت در امانت در مرجع قانونی ذیصلاح پیگیری خواهد شد. "

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر فرم مشاوره تلفنی را تکمیل فرمائید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2QiNw4Z