حق سنوات و حق السعی مرخصی استحقاقی ذخیره شده جزو مزایای یایان کار به شمار می آیند که می بایست بر اساس آخرین دریافتی مزد ( و در خصوص مرخصی مزد و مزایای حین کار پرداختی) محاسبه شده و در پایان کار ( بازنشستگی، از کارافتادگی، اتمام قرارداد کار، اخراج، ترک کار و .. ) پرداخت شود. در صورتی که کارگر در حین کار می باشد، پرداخت مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره تا تاریخ مشخصی وجهه قانونی ندارد مگر اینکه با توافق کارگر باشد.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2xWq9Y2
No comments:
Post a Comment