با سلام. هرگونه تغییر در شرایط کار طبق ماده 26 قانون کار باید با اجازه آراء هیأت های تشخیص و حل اختلاف صورت گیرد. در غیر این صورت قانونی نمیباشد.
ماده 26 قانون کار : هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل ، قابل اجراست. در صورت بروز اختلاف ، رأی هیأت حل اختلاف قطعی و لازم الجرا است.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2Pi2Std
No comments:
Post a Comment