با سلام
بیدبرگی عزیز ممنون از اینکه سوال خود را با ما به اشتراک گذاشتید.
در رویه سازمان تامین اجتماعی عملاً چنین چیزی ممکن نیست و در صورت ارسال لیست با صفر روز کارکرد در ماه های بعد که با بازرسی مواجه شوید، ممکن است به پرداخت اصل حق بیمه به انضمام جریمه آن محکوم شوید. راهکار عملی در این مواقع این است که کارگر را ترک کار زده و ماه بعد دوباره در لیست وارد کنید.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2uEnqVb
No comments:
Post a Comment