با سلام کارگر در چهارچوب قانون کار می تواند مدعی افزایش دستمزد و سایر مزایای قانونی باشد،اگر کارفرما قرارداد را به دلیل فوق الاشاره (چارچوب قانون)تمدید ننماید و عدم نیاز کار گر را اعلام نماید ،موضوع از مصادیق غیر ارادی تلقی شده ،لذا چنانچه کارفرما از اعلام مکتوب عدم نیاز خودداری نماید،موضوع از طریق مراجع حل اختلاف قابل بررسی می باشدو این قبیل متقاضیان باتوجه به رای صادره می توانند از مزایا بیمه بیکاری بهره مند گردند.
from bidbarg http://ift.tt/2rt48OE
No comments:
Post a Comment