با سلام، باتوجه به اینکه اخذ مرخصی توافقی بوده و از جانب کارفرما مورد توافق قرارگرفته ،لذا در مدت زمان مرخصی رابطه کارگری و کارفرمایی به حالت تعلیق قرار گرفته و چنانچه پس از پایان مرخصی کارفرما از پذیرش وی (بنا به دلایل مختلف)امتناع ورزد کارگر به استناد ماده 20قانون کار می تواند با دارابودن سایر شرایط مندرج در قانون بیمه بیکاری از مزایای این قانون بهره مندگردد.
from bidbarg http://ift.tt/2pZkXB5
No comments:
Post a Comment