پاسخ داده شده: اگر کارفرما سفته ضمانتی را ابزاری برای تهدید علیه کارگر قرار بده که کارگر بابت بیمه نشدن از ایشان شکایت نکند چه باید کرد

با سلام

خلاف مقررات است و قابل پیگیری از طریق مراجع قضایی است.

اگر روی سفته عبارت ضمانت حسن انجام کار را قید نموده و در قرارداد انجام کار نیز وجود سفته اعلام شده است،جهت وصول سفته بایستی رابطه استخدامی بین کارگر و کارفرما به اثبات  برسد. به هر حال می توان از طریق مراحع قضایی پیگیری  و احقاق حق نمود.

from bidbarg http://ift.tt/2un5202