باسلام
طبق تبصره 1-ماده 13قانون کار مطالبات کارگر جزو دیون ممتازه بوده و کارفرمایان موظف می باشند کارگر می تواند درهرزمانی نسبت به حقوق خود شکایت نماید و طبق ماده 12- هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه ، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل ، تغییر نوع تولید ، ادغام در موسسه دیگر ، ملی شدن کارگاه ، فوت مالک و امثال اینها ، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی باشد و کارفرمای جدید ، قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود .
وباتوجه به ماده قانونی فوق کارفرما(شما) مسئول پرداخت مطالبات وی می باشید وباتوجه به اینکه شما پس از پرداخت حق وحقوق وی رسید دریافت می کرده اید فقط بابت سنوات پایان کار به نامبرده بدهکار می شوید ودرصورتی که بتوانید مدارکی ( دادنامه و رسید) دال بر دریافت سنوات ومطالبات نامبرده از کارفرمای قبلی تهیه نمایید با ارائه به هیات مربوطه (تشخیص یا حل اختلاف) شما از زمان انعقاد قرارداد بابت سنوات بدهکار وی خواهید بود
from bidbarg http://ift.tt/2u8UI8t
No comments:
Post a Comment