مرخصی جزو کارکرد محسوب شده و به تعداد ساعات شیفت کاری از مرخصی کسر می شود. البته منطقی تر این است که اگر کارگر تعداد روزهای زیادی از مرخصی استفاده کرده باشد ، نوبت کاری وی از بین رفته و به تعداد ساعات شبکاری حق شبکاری دریافت نماید و کل روزهای مرخصی هم برای او مرخصی 7:20 محاسبه شود.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2ypIcUJ
No comments:
Post a Comment