حکم به بازگشت به کاربه معنای الزام کارفرمابه ادامه رابطه ی کاری است که ازپیش وجودداشته است وقطع آن برپایه موازین قانونی غیرموجه شناخته شده وبایدبراساس آرای مندرج درحکم مراجع حل اختلاف ، کارگردرشغل قبلی استمراریافته وتداوم داشته باشد.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2igrwsg
No comments:
Post a Comment