Saturday, March 31, 2018

آیا عیدی به نسبت حقوق برای حقوق های بالاتر از حداقل محاسبه می شود ؟

سلام

سوال: آیا کارفرما میتواند در سال 96 به کارگری که ماهانه (۱.۶۰۰.۰۰۰ تومان) حقوق می گیرد، حداقل(۱۸۵۹۸۶۲ تومان ) عیدی را پرداخت نماید ؟

یا اینکه به نسبت حقوق حتما می بایست عیدی را بر مبنای نود روز محاسبه کند ؟

from Bidbarg.com https://ift.tt/2pVloth

No comments:

Post a Comment