پاسخ داده شده: اعتراض حکم حل اختلاف برای بازگشت بکار کارگری که قبلا با کارفرما کار می کرده ولی پیمانکار اخراج اش کرده

سلام، باید توجه داشت که کاری که بصورت مستمر باشد و کارگر در آن چند سال که فرمودید مشغول باشد بعنوان کارگر دایم محسوب میگردد و اداره کار در احکام هییت تشخیص وهییت حل اختلاف رای به بازگشت بکار می‌دهد و وفق ماده ۲۵ قانون کار انجام میشود، و نیز ماده ۱۲ قانون کار نیز میگوید مه کارفرمای جدید، قایم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود، موفق باشید

from Bidbarg.com https://ift.tt/2HDiVQ4