پاسخ داده شده: نحوه محاسبه حقوق و بیمه کارگری که در روز جمعه و تعطیل رسمی سرکار بوده است

در ازای کار در روز تعطیل ، بایستی 40 درصد دستمزد روزانه به عنوان فوق العاده تعطیل کاری پرداخت شود.

توجه : در جمعه کاری ، در صورتی که کارفرما روز دیگری را به عنوان روز تعطیل (جایگزین روز جمعه) تعیین نکند ، علاوه بر 40 درصد تعطیل کاری ، بایستی 40 درصد دستمزد روزانه را نیز به عنوان فوق العاده جمعه کاری پرداخت نماید.

from Bidbarg.com https://ift.tt/2qWTHRw