سلام ، در رابطه کارگری و کارفرمایی بعضاً مشاهده میگردد که کارفرما از کارگر خود سفته میگیرد ، سفته یک سند تجاری محسوب میگردد و باید در شکایت تان در اداره کار بسیار دقیق بوده و مطالبه سفته را با شماره های سند و طریقه پرداخت و شهود و ادله ی کافی نمود تا ایشان نتواند بعنوان طلب سفته شما را به موقع اجرا بگذارد، سفته سندی است که قوانین خاص خود را در قانون تجارت دارد ، باید اثبات کنید که رابطه شما کارگری و کارفرمایی بوده نه تجاری، موفق باشید
from Bidbarg.com https://ift.tt/2r8duNE
No comments:
Post a Comment