در صورتی که در اداره کار و دیوان عدالت اداری ، دائمی بودن و نداشتن قرارداد کتبی شما احراز شده باشد ، امضای قرارداد کتبی و موقت تحت فشار کارفرما تأثیری در ماهیت استخدام شما نخواهد داشت. ضمن اینکه باید این موضوع را به اداره کار اطلاع دهید
from Bidbarg.com https://ift.tt/2L64PUv
No comments:
Post a Comment