با سلام. کارگر قرارداد شفاهی شهرداری بودم اخراج شدم مرحله دیوان را طی نمودم و از هیات حل اختلاف مرجع هم عرض رای کارگری دایم برای بنده صادر شد.در مرحله اجرای رای در اجرای احکام هستم طی تماس تلفنی که با کارفرما داشتم ایشان گفتند در صورتی ابقا به کار خواهم شد که همانروز قرارداد کتبی تنظیمی و با تاریخ اتمام تا پایان سال 97 را امضا نمایم
سوال مهم1. بنده تمایلی ندارم قرارداد شفاهی ام به کتبی تبدیل گردد آیا کارفرما میتواند بنده را تحت فشار قرار دهد قرارداد کتبی امضا نمایم ؟آیا قانون این اجازه را به کارفرما داده؟
2.امضای قرارداد تاریخ دار یعنی تبدیل قرارداد دایم به موقت، آیا قانون این اجازه را به کارفرما داده؟
3. اگر بنده قرارداد کتبی تاریخدار شهرداری را امضا نکنم کارفرما میتواند ابقا به کارم ننماید؟
from Bidbarg.com https://ift.tt/2LGy8xP
No comments:
Post a Comment