با توجه به ماده 18 قانون کار و تبصره ذیل این ماده درصورتی که توقیف یا ممانعت کارفرما به اشتغال به کار کارگر صرفاً به جهت شکایت کارفرما از کارگر باشد ، کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع حل اختلاف اداره کار مشخص شود ، برای رفع احتیاجات خانواده کارگر حداقل 50% از حقوق ماهیانه او را بصورت علی الحساب پرداخت نماید.اما اگر دلیل توقیف کارگر و یا عدم اشتغالش شکایت خود کارگر از کارفرما به جهات مختلف باشد ، امکان دریافت این مبلغ علی الحساب وجود ندارد.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2zvvUNQ
No comments:
Post a Comment