با سلام ، بله به دلیل اینکه قرارداد شفاهی را قانون کار معتبر تشخیص داده است و امره بودن قانون کار موضوع تبصره ماده ۴۱ قانون کار که کارفرما را مکلف نموده است به هیچ کارگری حق پرداخت کمتر از حداقل دستمزد شورای عالی در ان سال را ندارد ونیز می بایست باستناد ماده ۱۴۸ قانون از ابتدای کارگر نزد سازمان تانین اجتماعی بیمه نماید.موفق باشید
from Bidbarg.com https://ift.tt/2qiRsrE
No comments:
Post a Comment