حسب ماده 522 قانون آیین دادرسی مدنی چنانچهطلب شخص وجه رایج باشد و بالطبع زمان مطالبه آن رسیده باشد می تواند ضمن مطالبه خسارت ناشی از تاخیر تادیه رانیز از شخص متعهد وصول نماید حال نظر به اینکه در پایان هر ماه حسب قانون کار می بایست حقوق و دستمزد کارگر را پرداخت نمود و اصطلاحا طلب حال می شود در صورت عدم پرداخت مستحق تاخیر می باشد لکن با عنایت بر اینکه گرفتن چک از کارفرما به نوعی رضایت ضمنی شخص کارگر مبنی بر پرداخت در آن تاریخ معین می باشد فلذا تاخیر تادیه به نظر میرسد قابل وصول نمی باشد./
from Bidbarg.com https://ift.tt/2QVWAOg
No comments:
Post a Comment