سلام
شما می توانید به محض عقد قرارداد با نامه واگذارنده قرارداد را به تامین اجتماعی تحویل دهید و حتما کد پیمان دریافت کنید و از همان شروع قرارداد لیست حق بیمه کارکنان خود را رد نمایید.
وفق ماده ۳۸ کارفرما ۵ درصد از مبلغ حق بیمه و حتی قسط آخر را جهت ارائه مفاصا نگه میدارد تا شما مفاصا ارائه دهید تا با سنا تسویه کند و این مبلغ ممکن از حق بیمه شما در اخذ مفاصا بیشتر یا کمتر باشد.
قراردادهای فناوری اطلاعات وفق بخشنامه ۱۴/۳ و ۱۴/۱۲ محاسبه میشود و برای کارگاههای حقوقی و حقیقی فرق می کند و در مورد کارگاههای حقیقی ۷ درصد به اضافه بیکاری یا ۱۶/۶۷ به اضافه بیکاری میباشد.
در صورتی که اصلا لیست رد نکنید جریمه خواهید شد.
from Bidbarg.com http://bit.ly/2wFRSLO
No comments:
Post a Comment