با سلام
تحت عنوان اپراتور کارآموز بهره برداری در نیروگاه شهید منتظری مشغول به کار هستم.
- آیا حداقل حقوق برای پرسنل کارآموز می تواند کم تر از حداقل حقوق اداره کار باشد؟
- در صورتی که با عنوان کارآموز به صورت نوبت کاری صبح، عصر و شب به کار گرفته شویم، آیا مزایای حق نوبت کاری و تعطیل کاری و شب کاری اختیاری خواهد بود و یا این که کارفرما موظف به پرداخت آن است؟
- به طور کلی آیا کارفرما می تواند تحت عنوانی بین پرسنل کارآموز و عادی تفاوت قائل شود؟
با تشکر
from Bidbarg.com http://bit.ly/2Z0LX03
No comments:
Post a Comment