با سلام ؛ اثبات مدت کارکرد ، ساعت کار ، اضافه کار و احیاناً جمعه کاری و .... با شما می باشد که مطابق توضیحات شما با داشتن دفتر حضور و غیاب می توانید این موارد را اثبات نمائید. اما در خصوص میزان حقوق و نحوی پرداخت ، میزان مرخصی استفاده نشده وظیفه ی کارفرماست که با مدارک و مستندات اثبات نماید که حق و حقوق قانونی شما را پرداخت نموده است و در صورت نبودن مدارک مثبته ، رای هیئت به نفع شما صادر خواهد شد. ضمنا در خصوص بیمه تامین اجتماعی ، در صورتی که کارفرما اقدام به بیمه نمودن شما نکرده باشد ، برابر رای هیئت که در آن تاریخ شروع و پایان کارکرد شما در کارگاه را مشخص می نمایید موظف به پرداخت حق بیمه و جرائم مربوطه خواهد بود.
سربلند باشید
from Bidbarg.com http://bit.ly/2IcpEPj
No comments:
Post a Comment