سلام با توجه ادعاهای شما مبنی بر۲۴ ساعت کار و۴۸ ساعت استراحت .کارفرما می باید ساعت کاری شما که درشب بین ۲۲ تا ۶ واقع شده فوق العاده شبکاری شما را محاسبه و پرداخت نمایند و مدت کارکرد در سالجاری به نسبت مدت کارکرد عیدی و پاداش را محاسبه و پرداخت نمایند با توجه کارکرد در ایام تعطیلات فوق العاده مربوطه محاسبه و پرداخت نمایند به نظر قبلش لایحه دفاعی تنظیم و کلیه مطالبات خود را در لایحه قید نماید و اسناد ومدارک دال دراثبات ادعای خودرا پیوست لایحه و تحویل هیات تشخیص بدهید انشالله رسیدگی می شود .
from Bidbarg.com https://ift.tt/2XMHjpv
No comments:
Post a Comment