با سلام
در خصوص سوال اول به اطلاع میرساند که چنین توافقی با کارمند خلاف قانون کار و تأمین اجتماعی میباشد و کارمند میتواند در آینده بابت ما به التفاوت حق بیمه علیه کارفرما طرح دعوی نماید.
ضناً با توجه به ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تادیه نماید در صورتی که کارفرما از کسرحق بیمه سهم بیمه شدهخودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهدبود
در خصوص سوال دوم هم از آنجاییکه در لیست مالیات حقوق واقعی ارسال میشود ، بعد ها میتواند از طرف تامین اجتماعی مشکل ساز باشد.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2TLEbHb
No comments:
Post a Comment