پاسخ داده شده: در چه صورتی پس از بازگشت به کار مرخصی استحقاقی، اضافه کاری و عیدانه محاسبه می شود ؟

با سلام

از آنجاییکه مرخصی استحقاقی و عیدی و پاداش و سنوات از مزایای پایان خدمت محسوب میشود ، و از مواردی است که در زمان قطع همکاری محاسبه و پرداخت میشود لذا در رأی بازگشت بکار نمیتواند مورد استناد قرار گیرد. زیرا بازگشت بکار به معنای ادامه همکاری میباشد و زمانی قابل پرداخت میباشد که قطع همکاری و اتمام قرارداد صورت گرفته است

from Bidbarg.com https://ift.tt/3fgHsHN