پاسخ داده شده: منظور از فرجام خواهی 3 ماه در دیوان اداری به چه منظوری است
بله. رأی هیئت حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا می باشد. البته کارگر و کارفرما می توانند در دیوان عدالت اداری نسبت به رآی حل اختلاف اعتراض نمایند اما این اعتراض سبب عدم اجرای رأی نخواهد بود مگر در موارد خاص
No comments:
Post a Comment