باسلام
دوست عزیز طبق ماده ۱۵۹ – رأی هیأتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازم‌الاجرا می‌گردد و در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به‌رأی مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیأت حل اختلاف تقدیم می‌نماید و رأی هیأت حل اختلاف پس از صدور قطعی و لازم‌الاجرا‌خواهد بود. نظرات اعضاء هیأت بایستی در پرونده درج شود.
وطبق ماده ۱۶۶ – آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار، لازم‌الاجراء بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجراء گذارده خواهد‌شد. ضوابط مربوط به آن به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارتین کار و امور اجتماعی و دادگستری به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
بله کارفرما می تواند با مدارک ودلایل خود به دیوان اعتراض نماید و درصورت پذیرفته شدن اعتراض وی رای به تجدید جلسه در هیات هم عرض استانی داده می شود
واعتراض به آراء قطعی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف در دیوان باعث جلوگیری از اجرایحکم نمی شود.
from bidbarg http://ift.tt/2valQZA
No comments:
Post a Comment