Saturday, July 29, 2017

آیا کارگر می تواند بابت مزایای دریافت نشده در گذشته از کارفرمای جدید شکایت کند

با تقديم درود و احترام

در سال ٨٤ موكل و پدرم ملك تجاريش را كه قبل از آن رستوران و كبابي بوده به شخصي اجاره ميدهد، بنده در آن روزها در جاي ديگري مشغول زندگى و كار بودم و تهران حضور نداشتم تا سال ٨٩-٩٠..،

رابطه موجر و مستاجري حتي بعداز فوت مستاجر در سال ٨٧-٨٦ با پسر و وكيل تام الاختيار مستاجر مرحوم شده ادامه داشته تا تاريخ ٩٠/٤/١ كه به دلايلي كه قرارداد مشاركت به مدت يكسال با مشخص نمودن حق السهم يكديگر منعقد مينمايند، بنده هم يكسال پيش به تهران امده بودم ...ضمناً مستاجر( وكيل و فرزند مرحومه) هم درخارج از ايران سكونت دارد...،

 كارگر ايشان از سال ٩١ تا ٧٢ بابت حق سنوات ا شكايت كردهو راي هيت تشخيص ٣٥ ميلون تومان محوم شدم  و اجرايييه هم گرفته بدون اطلاع من و پدرم...، شكايت و اخذ اجراييه از دادگاه مربوط به سال ٩١ است اما ايشان سال ٩٣ اقدام به توقيف اموال  نموده ..،

 براي اينكه من متوجه نشم و فرصت اعتراض را هم از دست بدهم  اجازه نميداد نه اطلاع و نه ابلاغيه بدستم برسد ، و بعد از درخواست سنوات و شكايت همچنان در محل كار ادامه كار داشته ،و در طول مدت يكسال و زمان حاكميت مشاركت با فرزند مستاجر مرحومه هم قرار داد يكساله با كارگر فوق منعقد نمودم و در پايان هر ماه در قبال دريافت مبلغ حقوق و مزايا  پرداخت حقوق به بنده رسيد با امضا تحويل داده و حتي بعداز صدور حكم هم باز طبق روال از ايشان بعداز پرداخت حق وحقوق رسيد دريافت نمودم و ايشان اعلام نموده كه هيچكونه حق و حقوق و اداعايي ندارم و همه مزاياي و حقوق خود را دريافت نمودم ..،

ضمناً ايشان قبل از اين شكايت ..از كارفرماي سابق خود شكايت كرده بود كه با بررسي سوابق ،  حكم به نفع كارفرما صادر شد البته با اقرار خود كارگر مبني بر دريافت ١٨ ميليون تومان ازكارفرفرماي اصلي ..،

چگونه ميتوانم ثابت كنم من كاره اي نبودم ؟ ايا در صورت عدم اثبات بي سمتي خودم قرار دادها و رسيد هاي دريافتي از ايشان كمكي به اثبات بي حقي كارگر ميكند؟

 از طولاني بودن توضيحات و سوال از شما عذر خواهي ميكنم ..،

ممنون از زحمت و توجه شما...!!

from bidbarg http://ift.tt/2uHxFoN

No comments:

Post a Comment