صرفاً با ذکر این مطلب "رابطه استخدامی وجود ندارد" در قرارداد نمیتوان منکر شمول قانون کار شد. ضمن اینکه با توجه به شخصی بودن انجام کار و تبعیت دستوری از کارفرما ، اصل بر رابطه کاری می باشد و در صورت طرح شکایت ، تشخیص ان به عهده مراجع حل اختلاف اداره کار خواهد بود.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2hJ4y0f
No comments:
Post a Comment