اگر قطع رابطه کاری همزمان با پایان قرارداد بوده باشد ترک کار محسوب نمی شود. هرچند در صورت ترک کار هم شما مشمول دریافت مزایای قانونی خواهید بود. در صورتی که مستنداتی در خصوص حقوق بیشتر دارید می توانید جهت بررسی به هیئت های حل اختلاف اداره کار ارائه نمایید.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2zBLtAM
No comments:
Post a Comment