این مورد از طرفی می تواند جزو عرف کارگاه محسوب شود و از طرفی هم کارفرما می تواند ادعا کند که در صورت رضایت از عملکرد ، پاداش پرداخت می شده. همچنین اگر شکایت به دیوان عدالت اداری کشیده شود بعید است با پرداخت آن موافقت شود. چون کارفرما قانوناً تکلیفی بابت پرداخت ان ندارد.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2gvS5Jp
No comments:
Post a Comment