عنوان این مطلب که مبلغ پرداختی بابت حقوق بیشترازقانونکاربوده جای تامل است ،اما اگرنظام دستمزدبراساس کارمزد،مزدساعتی و...باشدشمولیت ماده 35ق ک راخواهدداشت .ضمنا" اگرآرای مراجع حل اختلاف قطعی ولازم الاجرا گردیده فقط ازطریق دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2y59UKG
No comments:
Post a Comment