احراز رابطه کارگری وکارفرمایی وتشخیص شمول یاعدم شمول مقررات قانونکار نسبت به افراددرصلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کارمیباشد
درصورتی که درکارگاه دوم ازناحیه شما دستمزدودستورکاری داده نشده رابطه فی مابین شماباکارگروجود ندارد،داشتن یانداشتن مجوزشرط رابطه نمیباشد به هرحال ارایه مدارک ودفاع درحلسه مسئله بیسارمهم میباشد
from Bidbarg.com http://ift.tt/2yOrzFO
No comments:
Post a Comment