سلام - درقانون کار استفاده از عناوینی چون مهندس ، کارشناس، مدیر ، مسئول و دیگرعناوین تاثیری درشمول یا عدم شمول قانون کار به پرسنل نخواهد داشت. آنچه در تعیین شمول قانون کار پرسنل و کارگران مجموعه های کاری تاثیرگذار است 1 - تبعیت اقتصادی 2 - تبعیت حقوقی 3 - اجرای کار توسط شخص کارگر برای کارفرما است.
لذا بنا به تعریف ماده 2 از قانون کار، کارگرکسی است که درمقابل دریافت حق السعی و به درخواست کارفرما و برای کارفرما کار میکند، و تعریف دیگری غیراز این وجود ندارد.
در رابطه با سئوال مربوط به مسافت کارگاه نیز طبق ماده 152 از قانون کار ، کارفرما درصورت دوری کارگاه یامحل کار و عدم تکافوی وسیله نقلیه عمومی باید برای رفت و برگشت پرسنل وسیله نقلیه مناسب دراختیارآنان قراردهد. این تعریفی است که قانون گذار داشته است ولی اکثر کارفرمایان بدلیل اینکه این موضوع را بدلیل عدم نظارت صحیح جز تعهدات و الزامات حقوقی خود محسوب نمی نمایند و متاسفانه بخوبی رعایت نمیگردد و بعضا شرکت ها و کارفرمایانی هم هستند که حسب عرف و روال کارخود این موضوع را اجرا میکنند و نه به سبب رعایت موارد قانونی.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2DMsExu
No comments:
Post a Comment