پاسخ داده شده: محاسبه مزایا و حقوق در صورت ترک کار کارگر که چند قرارداد موقت پیوسته داشته چگونه است ؟

سلام

باتوجه به رای اخیردیوان عدالت اداری مبنی برابطال بندهایی ازدستورالعمل شماره 17 وزارت کار، درصورتیکه پرسنل ترک کار کنند سنوات خدمت براساس سالهای فعالیت یا مدت کارکرد به آنها تعلق میگیرد. بنابراین ترک کار کارگر باعث پرداخت نشدن مطالبات ( سنوات ، عیدی ، ذخیره مرخصی ،حقوق معوق و ..) نخواهد شد.

لذا شما میتوانید با در دست داشتن مدارک خود به اداره کارمحل خود مراجعه و طرح شکایت نمایید.

from Bidbarg.com http://ift.tt/2GmmYf9