کارفرما به اجبار تسویه حساب کرده و مرا اخراج کرده چه شکایتی کنم تا به حقوقم برسم ؟

سلام و درود

مدت حدود ۱۳ سال پیوسته لیست بیمه ام ارسال شده بجز یک وقفه ۴ ماهه بدلیل لجبازی پسر کارفرما ترک کار زده بود که با اطلاع و  بازرسی ادامه یافت و ۴ یا ۵ ماه بطور پراکنده فراموشی در ارسال لیست.

با توجه به سواستفاده های کارفرما از قبیل عدم ارسال لیست در یک سال و اندی در ابتدای شروع بکار و درج عنوان شغلی نادرست ،عدم محاسبه پایه ثنوات طوری که با ۱۴ سال سابقه و استاد کار سیم پیچ نصاب و درحال حاضر جوشکار  که کلیه حقوق و مزایای درج شده در لیست ۱/۲۰۰/۰۰۰تومان است البته دریافتی من با اضافه کاری و تولید کمی بیشتر از این مبلغ میباشد ودر دفتری توسط من یا خودش مبالغ دریافتی نوشته شده ،همچنین دریافت رسید های اجباری با درج مبلغ کلی و یک مرتبه در دفتر ثبت اسناد با پرداخت ۵۰۰ هزار تومان بابت تصفیه هشت سال عیدی و کلیه مزایا  به ریز درج شده تا سال۱۳۹۰ . اواخر سال ۹۵ با اطلاع از حقوقم در همین سایت رسیدی ندادم و پیگیر حقوقم شدم که البته راه حل مناسبی درمورد اثباط رسیدهای اجباری که بیشترین ضرر را شامل میشود نیافته ام. در حالی که قرارداد کتبی ندارم و بیمه بصورت پیوسته و مستمر رد شده،میتواند مدرک مثبتی در تصفیه های اجباری بیان شود(در محاکم کیفری مبنی بر اخذ رسید به اجبار و اکراه یا اداره کار)چنانچه راه حل مناسبی پیدا نکنم برای احقاق حقم میتوانم به مندرجات لیست بیمه اتکا کنم؟

با ۲۶ سال کار در جاهای مختلف و عوارض کارهای سخت و سواستفاده های متعدد کارفرماها راهنمایی مناسبی اگر هست بفرمایید تا بتوانم حد اقل خسارت سابقه اخیرم را بگیرم.

    با تشکر از سایت خوبتون در آگاه سازی  چون بیشتر افرادی که میبینم از حقوق خود بی اطلاعند که دچار مشکلات بسیاری میشوند

from Bidbarg.com http://ift.tt/2E8e1pe