سلام - ساعات کار یکی از بندهای مهم مندرج در ماده 10 قانون کار است، با عنایت به تبصره ماده 41 شورای عالی کار کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار درساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده پرداخت ننمایند.
درماده 51 قانون کار و تبصره آن نیز بهمین موضوع اشاره شده ، کار کارگر درشبانه روز از 8 ساعت نباید تجاوز کند وچنانچه کارفرما با کارگر توافق نماید آنان میتوانند ساعات کار را دربعضی از روزهای هفته کمتر و در دیگر روزها اضافه بر این تعیین کنند بشرط اینکه مجموع ساعات کار هر هفته از 44 ساعت تجاوز ننماید. لذا با تعاریفی که قانون گذار داشته است انجام کار درهفته بمیزان 41 ساعت که براساس نظر و تصمیم کارفرما بوده و کارگرنیز موافقت کرده منافاتی با قانون نداشته ولی بهتر است به لحاظ اجرای صحیح ترمفاد قانونی و جلوگیری از اختلافاتی که ممکن است بعدا بوجود آید ساعات کار و حضور کارگر برمبنای 44 ساعت درهفته تنظیم گردد.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2FsdSMJ
No comments:
Post a Comment