محاسبه مزایا و حقوق در صورت ترک کار کارگر که چند قرارداد موقت پیوسته داشته چگونه است ؟

در شرکتی از شهریور ماه تا دی ماه مشغول به کار بودم.در ابتدا 2 قرارداد 1 ماهه و سپس در ماه ابان قرارداد 5 بسته شد.در دی ماه بدون هماهنگی با مدیر و با اعلام 2 روز بعد ترک از کار کردم...مزایا(سنوات،بهای مرخصی و عیدی) شامل من می شود؟در ضمن کارفرما حقوق یک ماه اخر را به من پرداخت نکرده است؟من حق شکایت دارد؟؟

from Bidbarg.com http://ift.tt/2E8uQAo