سلام و عرض ادب
ضمن تبریک سال نو
لازم است بدانید رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و3 قانون کار به شکلی است که کارگر در ازای دریافت مزد برای کارفرما و به اذن کارفرما و با ابزار و ادوات کار وی کار می کند. علت اینکه این توضیحات را دادم این است که عرض کنم رابطه پیمانکاری از رابطه کارگری و کارفرمایی جداست و مشمول قانون کار نیست.
در صورتی که قرارداد، فیش حقوقی یا هر دلیل و مدرک دیگری از این دست ندارید، پرینت حساب بانکی (در صورتی که کارفرما مزد را برای شما واریز به حساب می کرده) می تواند به کمک شما بیاید تا بتوانید رابطه مزدی خود را ثابت کنید. اما با یک مشکل مواجه خواهید بود باید بتوانید طول مدت مورد ادعای خود (7 ماه) را ثابت کنید. اگر بازهم نمی توانید اثبات کنید، می توانید از هیئتهای محترم تشخیص یا حل اختلاف مستقر در ادارات کار تقاضای بازرسی از محل کار در معیت خویش (کارگر) بفرمایید.
در صورت نیاز به راهنمایی بیشتر می توانید فرم مشاوره تلفنی سایت بیدبرگ را پر کنید تا با شما تماس بگیریم.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2DJx6vY
No comments:
Post a Comment