در صورتی که عذر کارفرما برای این کار موجه باشد باید با اداره کار هماهنگی لازم را صورت دهد و در صورت تأیید اداره کار ، می تواند مدتی را که کارگر در کارگاه حضور ندارد به استناد ماده 14 قانو کار ، از موارد تعلیق قرارداد تلقی نموده و به عنوان مرخصی بدون حقوق منظور نماید.
from Bidbarg.com http://ift.tt/2GFtmi0
No comments:
Post a Comment