رأی هیئت حل اختلاف ، قطعی و لازم الاجرا می باشد و کارگر پس از ابلاغ رأی می تواند آن را از طریق اجرای احکام دادگستری ، آن را اجرایی کند.
لذا اعتراض کارفرما به دیوان عدالت اداری مانع از اجرای آن نخواهد بود. البته در در برخی موارد ممکن است دیوان رآی به توقف اجرای رأی صادره باشد که این مورد به ندرت پیش می آید.
from Bidbarg.com https://ift.tt/2IKrXdB
No comments:
Post a Comment